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01 培训计划工具表单
02 培训计划管理流程
一、培训计划工具表单
(一)培训需求调查表
姓名 | 所属部门 | 职位 | ||||||
一、未来1~3年内的职业发展目标 | ||||||||
二、当前工作中遇到的主要问题 | ||||||||
三、结合工作需要与自身职业发展规划,希望公司举办哪些培训 | ||||||||
培训项目 | 培训内容 | 期望培训时间 | 期望培训方式 | |||||
管理能力提升 | 目标管理 | |||||||
有效授权管理艺术 | ||||||||
激励管理 | ||||||||
沟通与协调管理 | ||||||||
…… | ||||||||
业务知识培训 (根据员工所在的岗位灵活选择) | 现场管理 | |||||||
精益生产培训 | ||||||||
…… | ||||||||
品牌宣传与市场策略 | ||||||||
优质的客户服务技巧 | ||||||||
…… | ||||||||
预算规划与编制 | ||||||||
成本分析与控制 | ||||||||
…… | ||||||||
采购成本分析与控制 | ||||||||
采购合同管理 | ||||||||
…… | ||||||||
面试技巧 | ||||||||
工作分析与评估 | ||||||||
…… | ||||||||
四、除了上述所列举的培训项目,您认为还有什么是急需培训的 | ||||||||
(二)培训需求调查问卷
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随着企业规模的不断发展壮大,培训已成为各企业为实现其可持续发展、提高管理水平及员工素质的保障性措施,员工的培训意识也在不断增强,并表现出对培训的强烈需求。本问卷旨在了解本员工对培训(内容、培训方式)的需求情况,您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及企业发展对自身素质提升的要求等填写本问卷。 (以下是培训需求调查内容) (1)基本信息
(2)你认为,做好本职工作必须接受哪些方面的基本技能培训 A.办公自动化B.演讲能力C.公文写作能力.D.沟通能力E.其他,请注明 必须熟练掌握的项目:_________________________________________ 能运用但不需熟练掌握的项目:_________________________________ 目前已熟练掌握的项目:_______________________________________ (3)你认为所需要接受的专业理论方面的培训 A.企业管理理论 B.市场营销 C.财务管理 D.人力资源管理 E.生产管理 F.采购及物流管理 G.品质管理 H.企业行政后勤管理I.企划经营管理 需要系统掌握的理论:_________________________________________ 需要了解的理论:_____________________________________________ 目前已系统掌握的理论:________________________________________ (4)你认为需要接受的管理技能方面的培训 A.有效预算管理 B.目标管理 C.时间管理 D.领导艺术 E.团队建设能力 F.企业人力资源规划 F.其他请注明 需要系统掌握的技巧:_________________________________________ 需要了解的技巧:_____________________________________________ 目前已经系统掌握的技巧:______________________________________ (5)你认为需要接受的企业高层次管理知识培训(部门经理以上管理人员填写) A.企业战略目标的设定与管理 B.品牌战略与经营 C.企业成本管理战略与控制 D.人力资源规划培训 E.资本市场发展和运作 F.组织行为和领导艺术 G.投资项目效益评价 H.企业文化与组织行为再造 需要系统掌握的管理知识:_________________________________________ 需要了解的管理知识:_____________________________________________ (6)除上面所述,你认为还有哪些方面需要接受培训 ________________________________________________________________ (7)你在工作中经常会遇到哪些方面的困难 _________________________________________________________________ 感谢你的积极配合! 请于 月 日前填写完毕,并按部门报送至人力资源部 本问卷回收后将由人力资源部做进一步的汇总分析,并将分析结果作为制定培训计划的依据。 |
(三)员工培训需求登记表
姓名 | 性别 | 年龄 | |||
职位 | 学历 | 入职时间 | |||
本岗位应具备的知识和技能 | |||||
培训目的 | 培训主要内容 | 期望培训方式 | 备注 | ||
□ 与岗位所需技能相关 □ 与岗位将来需求相关 □ 与个人职业生涯规划相关 | |||||
□ 与岗位所需技能相关 □ 与岗位将来需求相关 □ 与个人职业生涯规划相关 | |||||
□ 与岗位所需技能相关 □ 与岗位将来需求相关 □ 与个人职业生涯规划相关 |
(四)员工培训计划一览表
培训项目 | |||||||||
培训时间 | 培训内容 | 培训地点 | 培训讲师 | 负责人 | |||||
参加培训人员共计____人,其名单如下 | |||||||||
姓名 | 职务 | 部门 | |||||||
培训费用预算(单位:元) | 每人分摊费用(单位:元) | ||||||||
(五)员工培训项目申请表
申请人姓名 | 所在岗位 | 所属部门 | |||
直接上级 | 入职时间 | ||||
培训目的 | |||||
培训费用预算 | |||||
培训内容 | 期望培训方式 | 期望培训时间 | |||
部门主管审核 | 签字: 日期: | ||||
人力资源部审核 | 签字: 日期: |
(六)员工培训意见调查表