“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨市公安局呼兰分局坚决扛稳政治责任，强化政治担当，深入开展“大学习、大培训”系列活动，引导全警在警务实战、情报信息、执法办案、为民服务、专业能力、作风建设等方面下功夫，力求“能力作风建设年”活动取得新突破和新成效。
一是着力提升警务实战能力。突出公安队伍特点和实际，坚持“两手抓、两手硬”，一方面坚持警务技能常态化施训、最小处置单元技能常态化实训，推出呼兰公安普警基础体技能考训制度，第一阶段已普考3项，参考120人次；另一方面抓快反处突实力提升，修订完善应急处置预案，组织开展综合演练14次。同时针对“1、3、5”快速反应机制在城区布建快速反应点位5处，常态化开展武装拉动，提升快速响应能力。
二是着力提升执法办案能力。结合执法规范化专项整治工作部署要求，健全完善相关机制建设，包含民警每周培训机制，固定每周四开设“法制夜校”，组织民警特别是近两年入职的110名新警集中培训，讲常见案件办理、讲常用法律条文、讲错案解读，目前已组织 5场次 150人次；建立执法办案考评机制，每周法制科组织各单位法制员召开一次例会，讲评一周问题案件；分局考核办、法制科组织各单位“一把手”每月召开1次执法监督管理例会，实行民警执法办案积分考核；建立外派轮训机制，抽调警力到刑侦大队、食药环大队、经侦大队跟班学习业务，解决专业警力不足问题。
三是着力提升为民服务能力。结合“百万警进千万家”活动和“一村一辅警”包联工作，组织社区民警深入村屯、社区、企业等开展走访活动，对矛盾纠纷做到主动介入、及时化解，有效减少了可防性案事件的发生。2022年至今，呼兰分局将以往的“被动受评”转变为“主动访评”，依托社区警务室和“一村一辅警”包联工作平台，组织民警深入开展大走访活动，核查群众投诉举报线索，宣讲法律政策，讲解办案流程，通报案件进展情况，依托微信、视频等平台开通网上便民通道，定期受理群众身份证、户籍等业务办理事项，为群众提供便捷服务，极大增强了群众安全感和满意度，赢得了群众的认可和好评。
四是着力提升民警专业能力。坚持以人为本，鼓励民警立足本职、选报课题、有的放矢、学研攻关。针对新入职民警经验少的短板，分局能力作风办根据实际情况设置警务技能、警务科技、治安管理、法制办案、反恐维稳、社区警务等业务板块的培训。研究出台“能力作风建设”民警大讲堂及评选表彰制度，适时组织民警登台开讲、交流成果，从中评选标兵，为民警提供提升自我的契机、展示自我的舞台。
五是着力提升作风建设能力。始终将政治建警置于活动首位，锤炼过硬政治作风。制定切合呼兰公安政治轮训科目20项，通过“引进来+走出去”“线上+线下”“学+考+赛”等方式，紧盯政治教育，筑牢忠诚警魂。常态化开展以《新时代政法干警“十个严禁”》《公安机关人民警察内务条令》和防止干预司法“三项规定”为主要内容的警规警纪学习贯彻活动，营造纪律严明、令行禁止的优良警风，以过硬的专业队伍保证过硬的作风养成。（中国日报黑龙江记者站）
来源：中国日报网