翻开2022年河南禹州市党员干部教育培训记录，党校主体班、专题培训班、示范培训班、部门业务培训班等四大类33个班次清晰可见；专职教师、兼职教师、客邀教师，统编教材、本土课程、党性教育，现场观摩、互动学习、经验交流……每一期培训都形式灵活、内容丰富。
近年来，禹州市围绕建设高素质专业化党员干部队伍，以坚定理想信念为根本、强化党性修养为关键、提升能力本领为重点，设置培训内容、创新培训形式、强化培训管理，对全市党员干部开展多渠道、多层次、多类型的教育培训，构建起规范系统专业的干部教育培训体系，全市党员干部队伍的政治素质和专业化能力得到明显提升。
授课内容“点单化”，精准施教有针对
2022年9月，禹州市举办为期三周的禹州市第二期省选调生培训班，不仅开设了新闻写作等专题课程，还结合“五星”支部创建、基层治理等中心工作，组织全体学员先后到方岗镇方东村、韩城街道焦寨社区、颍川街道寨子社区调研“五星”支部创建工作。针对现场参观学习中存在的一些疑问，选调生与当地基层干部进行深入交流探讨，细致了解当地在创建“五星”支部方面的经验做法。
“当真正跳出自己的一亩三分地，去别的地方实地学习‘五星’支部创建工作时，才能深刻地体会到自己的短板与努力方向。”谈及学习收获，参加该期培训班的学员王露丹深有感触，她回忆说，在实地教学现场，2020年选调生、方岗镇方东村党支部书记助理李彬主动为大家做起讲解员，与学员们就村里的产业发展、民风治理、基层党组织建设等方面情况作了深入交流。
找准培训需求才能把准培训方向。在帮助广大党员干部成长的过程中，该市坚持需求导向，持续强化精准施教，定期通过个别访谈、问卷调查等方式开展干部培训需求调研，及时收集掌握各级党员干部的培训需求，研究制定年度党员干部教育培训重点项目和内容，采取差别化培训、“点单式”选学，分层分级做到“按需施教”，做到“精准”开展各类组织培训。
2022年度，禹州市共举办乡镇（街道）、市直单位党政正职能力作风建设示范培训班、干部教育培训春、秋两季主体班、基层公务员示范培训班、领导干部大讲堂等各类培训班次44期，培训266493人次。其中，党校主体班9期，培训939人次，专题示范培训班11期，培训3604人次，业务部门培训班3期，培训360人次，“禹州云课堂”24期，培训261600人次，实现了“全员覆盖、不漏一人”的目标任务。
教学形式“多元化”，走新走心更有效
不同于以往的教育培训模式，去年7月，禹州市将红色戏剧《支部书记》搬上了干部教育培训课堂，豫剧演员们成了“授课老师”。台上，“大禹寨村”支部书记楚金凤带领干部群众打造“五星”支部、建设美丽乡村的故事鲜活生动、栩栩如生；台下，来自禹州市2022年科级干部和中青年干部培训班的学员们掌声阵阵、叫好连连。
据了解，《支部书记》的剧本创作素材来源于全市600多名支部书记的鲜活故事和感人事迹，对该市基层干部来说，正是他们的“身边人”“身边事”。“村支部书记，权力最小的官；村支部书记，村里最大的官……”通过“看大戏”，“村支部书记”在应该基层发挥的重要作用深深印刻在了每一位的脑海里。
为推动党员干部教育培训“走新”更“走心”，该市围绕教育培训任务，创新教学培训形式，充分发挥红色教育基地、产业发展基地、农业种植基地等现场教学点作用，组织党员到红色印迹、生产一线、田间地头开展现场教学，使学员们“眼见”与“耳听”相结合，让教育培训更立体、更生动。
创新开设“禹州云课堂”专栏，借助“云上禹州”平台定期推送优质课程资源，打造干部教育培训“云端课堂”；合理利用“河南干部网络学院”学习平台资源，挑选优质视频课程，整合举办专题示范培训班；组织市委党校骨干教师对26个乡镇（街道）机关干部、村（社区）党组织书记和“两委”成员开展宣讲；在官方微信公众号“大禹先锋”开设“微党课”专栏，展播优秀党课，方便党员随时随地学、反复深入学；借鉴课外训练的“破冰”做法，开展“读书分享活动”，让参训学员在互动交流中相互借鉴、取长补短……通过一系列别具一格的教学活动，引导学员深入思考、互动交流，教学相长，让党员教育培训真正“活”起来，实现了教育培训效果最大化。
考核管理“数字化”，全面从严正学风
禹州市组织的每次干部教育培训中，《学员手册》《干部教育培训学员管理规定》等规定要求都刊印在培训教程的最前面；干部网络学院教育培训时长低于50学时，干部年度考核不得评优；如果连续两年不合格，政治体检将直接评定为“亚健康”……一条条严格的考核标准，给每一位党员干部主动参与教育培训上紧了“发条”。
有考核有监督，才能有进步。近年来，该市将严以治学、严以治教的总基调贯穿训前、训中、训后全过程，在教育培训的管理方式上不断探索，健全完善党员干部教育培训考核评价机制，着力破解重培训轻管理、重过程轻结果的问题。
禹州市通过大数据理念和信息化手段，建立干部教育培训个人电子档案，采取电子签到、微信打卡、在线测评等形式，考准考实干部在培训全过程的现实表现，形成闭环式的全程数字化管理体系，并将考核结果作为干部年度述职述学和考核的重要内容，记入干部教育培训档案，作为干部年度考核评优评先，职级晋升的重要依据之一。
据悉，2023年，该市在党员干部教育培训工作中，除了将继续严格考勤考核制度，严格执行学习培训纪律之外，还将加强班级组织建设，充分发挥班级临时党支部和党小组长的作用，实现学员自我管理自我服务，并及时跟踪考核学习效果，强化对党校主业主课重要性的认识，从而提高学员增强理论学习的内生动力。
禹州市委常委、组织部部长许进宏表示，党员干部教育培训是加强干部队伍建设的重要手段，将始终把干部教育培训作为推动干部能力建设的“一号工程”，通过多元化、精细化培训，精准施策、靶向施教，不断为广大党员干部加油、充电，推动党员干部实现政治能力和业务能力“双提升”。（图片由康晓灿、徐嘉、文晓东授权使用）