2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是“旗县级工会加强年”，为推动新时代干部教育培训工作，今年，内蒙古赤峰市宁城县总工会通过理论武装强化政治引领、精心筹划注重分类培训、内外结合丰富教学方式、规范制度严肃管理教育四举措，不断推动工会干部教育培训引向深入。
一是理论武装强化政治引领。把学习贯彻党的二十大精神等作为党员必修课，纳入工会干部必学篇，通过党组理论中心组示范学、学习强国平台学等方式，持之以恒、久久为功，引导工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是精心筹划注重分类培训。今年年初制定全县工会干部2023年培训工作计划，明确培训班次、培训对象、培训时间、培训课程。全年计划举办6期专题培训，逐步分解全县专兼职工会干部712人次的目标任务，依据各级工会干部岗位分工、履职能力，建立系统化、科学化、差别化的培训课程，最大限度地满足工会干部的学习需求。截至目前，已开展3期专题培训班，培训人数达到450余人，培训对象涉及县总工会十三届工会委员会委员、基层工会主席、实名制系统管理员、基层工会财务人员等。
三是内外结合丰富教学方式。根据阶段性重点任务，围绕学习贯彻党的二十大精神，铸牢中华民族共同体意识、产业工人队伍建设改革、工会经费收支管理规定、帮扶救助医疗互助政策、工会基层组织建设、集体协商厂务公开民主管理等开展培训。同时采取“走出去与请进来”相结合的教学方式，邀请内蒙古自治区工会事业发展中心培训讲师、内蒙古自治区总工会相关业务部室培训讲师进行授课。
四是规范制度严肃管理教育。建立培训考核制度，督促和鼓励学员自主学习、自我管理，将培训总体情况作为年度考核的重要依据。注重培训结果转化，通过强化学员“学以致用、以学促干”的意识，真正把培训教育转化为提高认识、加强履职、解决问题、促进工作的过程。（王亚玲 赵梦迪）
来源：中工网