文｜柳扶风
特首李家超的首份《施政报告》提出要成立“特首政策组”，目的和功能是提升政府对长远及策略性议题的研究和倡议能力。该组织要从大局观和国际观出发，掌握本地社情民情，深入研究和分析内地政策和发展及国际形势，向特首汇报；同时建立恒常内部研讨机制，协助政府制订前瞻的政策。
这个“特首政策组”有别于过往港府“中央政策组”的最大之处，在于香港由乱而治、由治及兴的新形势下，它把研究方向转变为“策略性议题”研究。而这个策略性研究，要从大局观和国际观出发，要研究内地政策和发展及国际形势。过往的“中央政策组”没有这样的方向和视野，侧重于本地发展的政策议题研究和民情了解。
现在形势完全不同，香港形势、内地形势、国际形势完全不同，工作要求也必须完全不同。今后的大局，是香港要融入国家发展、纳入国家治理体系；是要在大湾区建设中担任角色、发挥作用、获得新的发展动能和前景；是要在中国倡导和实施的“一带一路”中积极作为；是要在中美地缘政治博弈和“币缘”博弈中做好准备，听从中央指挥打退外部势力的进攻，确保香港和国家各方面的国家安全。要完成这项任务，是非常不易的，最大的问题是香港鲜有这方面的人才储备。
97回归后，“港人治港”的呈现状况，一是要把香港和内地尽量“隔绝”，不想也不屑于了解中国的国情发展和改革开放。二是妄自尊大、坐井观天，对国际社会的了解十分肤浅，同样是“大香港心态”。三是故步自封，拒绝学习新知识、了解新情况。四是在英夷治下，港官根本不具备战略眼光、长远思维，连制订一般政策的能力也相当低下；现在要让他们有大局观、国际观提升策略性议题研究，简直是赶鸭子上架。为今之计，是要从内地搬救兵，这方面的人才，内地多的是。
本文原载于东方日报，原标题《特首政策组最缺人才》
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