来源：人民网-中国共产党新闻网
近年来，和林格尔县始终把教育培训作为加强干部队伍建设、提升干部综合素质的重要手段，成为干部充能蓄力的“加油站”，通过不断创新形式，建立健全教育引导机制，“高严细实”抓好培训工作，深化“书记领学”、优化示范培训、实化全员轮训、强化实战实训，全面提升党员干部能力素质，引导干部担当作为，实现靶向施教、精准施教，为县域经济高质量发展提供组织保障和人才支撑。
高标准抓培训，深化“书记领学”。把干部政治能力建设摆在首位，突出政治素养和能力素质提升，以处级领导干部和部门单位“一把手”为重点，常态化开展领导干部“周讲堂”工作，聚焦内蒙古“五大任务”和全方位建设模范自治区“两件大事”，紧扣县委、政府中心工作，围绕形势政策、部署要求、经验交流、答疑解惑等方面的内容。举办学习贯彻党的二十大精神专题理论研讨班，对全县科级以上干部开展重点轮训，推动“关键少数”增强担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉，进一步提升领导干部履职能力。
严要求抓教育，优化示范培训。健全教育引导机制，创新培训形式，发挥党校培训龙头作用，优化“双招双引”、产业升级、应急处突、乡村振兴等专业化班次比例。各行业主管部门结合年度工作任务，积极改进培训方式方法，探索案例式、体验式、互动式教学，全县开展“定制式”“专业化”培训，把培训班办在种养殖基地、乡创中心、田间棚舍，现场手把手教、面对面讲，亲自上手辅导，逐一排忧解难，传授实用技术，实现教学相长、学学相长。给干部更多“踱方步、冷思考”的时间，坚持研读原著、研讨问题、研究课题，着力提升广大干部业务能力。
细规划谋培训，实化全员轮训。建立健全干部培训需求调研机制，在全县开展专题调研、征求意见，根据特定的培训需求，制定特定的培训内容，坚持“按需施教”。以教育引导党员干部“三懂一会”为重点，把干部培训与“七学七新”活动有机结合，开设基层党组织书记、党务工作者县级重点班次12场，有效推动党的二十大精神走“新”入心。依托党员教育基地、民族团结进步教育基地、红色教育基地等开展“理论+案例+现场”教学，让干部教育培训内容更精准，真正做到“缺什么补什么，干什么学什么”，引导广大党员干部担当作为。
实成效强训练，加强实战培训。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。坚持把理论联系实际的要求贯穿教育培训的全过程，把提高解决实际问题能力作为检验干部学习成果的重要内容，推动学以致用、用以促学。举办招商引资、乡村振兴等外出实战化培训5期，强化干部发展经济与做群众工作能力；选派15名年轻干部在招商引资、创城专班与乡村振兴一线挂职培养，强化实践锻炼、提升能力水平；加强帮带培养，全面推行“AB岗”分工，对全县32名年轻干部确定18名经验丰富的领导干部联系帮带，使其快速适应岗位要求。积极开展领导干部上讲台，让实践经验丰富、熟悉掌握政策的优秀干部给学员讲案例、谈感悟，实现“教干部、干部教”，帮助各级干部提升实战本领，提升培训实效。
(供稿：中共和林格尔县委组织部)