近年来，云南红河县牢牢把准干部教育培训的根本属性、时代主题和效果导向，通过干部教育培训的“出发点”“关键点”“切入点”，创新开展干部教育培训工作，让干部教育培训“有料有味”。
紧扣“出发点”，突出政治第一的根本属性。与县委党校密切配合，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，贯穿于干部教育培训各方面各环节，不断提高干部的“七种能力”，锤炼“八种本领”。今年以来针对性地开展党性教育学习培训37次，县处级领导干部、科级以上领导干部共1931人次参加学习，县乡党委开展政治理论集中学习共42次，实现了政治理论学习全覆盖。党的二十大召开后，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，推动广大党员干部把思想和行动迅速统一到党的二十大精神上来，引导广大干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
盯住“关键点”，提升服务大局的时代主题。红河县聚焦“青年干部、基层干部”教育培训，围绕中心、服务大局，抓好“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，举办为期一个月的中青年干部培训班，帮助年轻干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，精心设计课程，精准调训对象，创新开展“新时代基层干部教育培训”专项行动，重点围绕农村基层组织、党建引领乡村振兴等内容，通过理论授课、分组讨论、交流发言、外出交流等方式，分类分级开展中小学校长、妇女干部、青年团干部、驻村干部、村（社区）干部、“明白人、带头人”等基层干部专题培训班20期2422人次。注重发挥年轻干部创造力强、思维发散的特点，围绕党的二十大精神，以座谈会、辩论赛、文体活动的形式，激发参训学员学习的主动性和积极性，在新时代新发展新要求中服务大局，走好新时代的长征路。
找准“切入点”，注重赋能强功的效果导向。红河县以更细的培训课程、更多的培训方式为切入点，着力解决干部教育培训吸引力、感染力不强等问题，用好用活“异地课堂”“实践课堂”“现场课堂”，让干部教育培训“入脑入心”。组织8期400余名参训学员到上海等发达地区进行学习培训，通过对先进经验的学习了解，对比自身发展存在的不足，取长补短，提高教育培训的质量。在日常培训中增设实践课程，将参训学员分组派入干部考察、乡村振兴示范点打造中参与工作开展，为学员打造个人能力的展现平台，促进学员专业素质与实践能力“双提升”。用好昆南、安品2个红色教育基地，结合习语步道学习阵地开展“沉浸式”情景教学，以身临其境的感触学党史、悟思想，进一步贯彻落实党的二十大精神，确保学员能够学有所获，真正达到学以致用、用以促学、知行合一的效果。
云南网通讯员 红组萱