云南省丽江市在干部教育培训工作中充分发挥学员主体作用，不断研究探索办好中青年干部培训班新路子，从干部到学员、从工作到学习、从个人生活到集体生活的“三个转变”，切实促进了干部教育培训质量的提升。
理论武装全过程融入，创新理论入脑入心、走深走实
干部培训
坚持以党的二十大精神为指导，抓实理论武装、筑牢思想根基，促进学员补钙壮骨。围绕党的基本理论、党性教育、形势与政策、领导现代化能力建设等九个单元，邀请各级各领域专家学者、教授、领导干部等为学员开展专题辅导。结合开展研讨教学、案例教学、现场教学等，开展学习省外先进理念和经验做法、实地调查调研，进一步把握思想内涵、汇聚发展动能、增强工作本领、抓好贯彻落实。通过全面系统深入学习党的二十大精神，学员们对党的创新理论有了更深层次的认识理解。聆听了市委主要领导的专题辅导，学员们表示，作为青年党员，要努力争当有创造创新勇气，有定力、能发光，能干事、干成事、不出事的执行者、先锋队，以实际行动推动党的二十大精神在丽江大地落地见效。
党性锤炼全链条贯穿，党性淬炼铭刻于心、外化于行
干部培训
坚持把党性锤炼作为必修课，中青班临时党支部围绕总体教学安排，制定临时党支部党性锻炼“八个一”计划，全周期全链条推动党性教育贯穿始终。充分发挥红色资源优势，依托红军长征过丽江旧址等载体，组织学员到玉龙县石鼓镇开展党性教育和主题党日活动。在红军长征过丽江纪念馆开展沉浸式现场体验学习，追忆红军长征过丽江的峥嵘岁月。中青班全体党员整齐列队，面向鲜红的党旗，面色肃穆，举起右拳，重温入党誓词，表达对党的绝对忠诚和为共产主义奋斗终身的坚定决心。结合主题党日活动，把课堂搬到红色教育基地，组织开展志愿服务、同唱红歌、共过政治生日等，使干部教育由“静态”变为“动态”，让学员们真听真看真感受，提升干部教育培训的实用性、实效性。
同学们纷纷表示，现场学习收获颇多、感悟深刻，深切体会到革命先辈的艰辛和不易，在今后的工作中，要传承红色基因、发扬长征精神、传承革命传统，走好新时代的长征路，为丽江高质量发展贡献力量。
能力提升全周期覆盖，有效促进学用相长、学以致用
秉持“缺什么、补什么”的原则，围绕年轻干部全面成长的个性化、差异化需求，把提升能力作为着重点，通过专题辅导、案例教学、情景模拟、交流研讨、现场教学等方式，制定干部教育培训计划，内容涵盖党建、乡村振兴、生态文明、民族宗教、意识形态、国家安全、粮食安全、数字经济、人才工作、应急管理等多个领域，有效弥补了学员的知识缺陷、能力短板和经验弱项，进一步丰富了专业知识、提升了专业能力、锤炼了专业作风、培育了专业精神。围绕贯彻落实党的二十大精神、应急处置应对等专题开展分组研讨，把“学员论坛”作为交流锻炼、碰撞思想平台，人人登台亮相、全员参与出力，在交流点评互鉴中深化了认识、明确了方向、形成了共识。
自我监管全方位嵌入，自觉弘扬优良作风、清朗学风
坚持把学风作风作为风向标，树牢学员自我管理服务的主体意识，通过“润物细无声”的方式加强学员自我管理。每个人都是组织管理员，将支委、班委、学员统筹起来，将学习和党性锻炼、支部生活结合起来，在日常细节和服务管理中体现温度力度，人人参与、共同进步，每一位学员都有参与感；每个人都是纪律监督员，严格落实“十必须十严禁”，将教学签到、课堂纪律和夜间查寝监督落实到每位学员，全员轮岗值班，人人有责、相互提醒，通过“定位APP打卡签到+上门服务+温馨提示”相结合，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，系好纪律学风作风的“第一粒扣子”。
云南网通讯员 秦姝