9月21日~22日，泰丰文化2023年下半年江苏区域业务员培训活动在苏州常熟圆满结束。本次培训内容丰富，旨在提高业务团队成员的专业能力和综合素质，以进一步提升公司的市场竞争力，促进全面发展。
Part 01
9月21日是培训会的第一天，公司特邀企业管理培训师冯进带来了关于自我管理和高效营销技能培养的精彩课程。
通过实用案例和互动分享，他为江苏团队的员工们进行有效的自我管理和个人发展规划提供了新的思路，同时对市场营销策略的讲授，使员工们深受启发，对自己的工作重点有了更深入全面的理解和认识。
Part 02
22日的培训内容涵盖了企业文化、党建引领和战略发展等重要主题。董事长胡婷在培训会上进行了讲话。
她表示，泰丰文化经过十多年的不懈奋斗，用科技和数字化重塑了艺术品交易和管理的全貌。对泰丰文化而言，科技不仅是一种工具，更是未来一百年最强大的推动力。泰丰文化不只是历史的参与者，而要成为艺术发展历史中的创造者。
品牌中心总经理郑海龙向江苏区域的业务员们介绍了泰丰文化的企业文化、品牌宣传以及卓越的科创能力，深入解读了公司的战略规划和发展愿景。通过他的分享，员工们加深了对泰丰文化品牌形象和文化内涵的认知，增强了对公司文化的认同感。
在党建引领环节，党支部书记李永康分享了泰丰文化在党建方面的经验和成果。他强调党建是增进企业团队凝聚力和执行力的精神力量，对于企业发展具有引领作用，要不断提升员工的党性修养，推动整个团队的团结协作、共同发展。
常熟分公司总监程心驰作了主题为《坐上加速器的泰丰文化》的分享。她对泰丰文化在不断变化的市场中如何保持创新和进步的历程进行了精彩的解读，展示了泰丰文化的创新力和进取心，使员工们对泰丰文化的未来发展充满了信心。
业务分享环节，常熟梅李站总监汤逸，常熟虞丰站总监杨慧娟、朱云琴分享了自己在业务开展中的心得体会和实践经验，进一步增进了团队之间的合作，加强了团队的凝聚力和合作意识，为公司未来的发展提供了坚实的基础。
培训会的最后，总经理温红亚进行了总结陈词。她激励每一个业务员积极参与到泰丰文化的发展中来，做好自己的本职工作，不断学习提升自己，勇于面对挑战，共同提升团队的综合素质和竞争力，与时俱进，迎接未来的挑战。
通过本次培训活动，泰丰文化江苏区域的团队成员们不仅在知识和专业技能方面获得了提升，也加深了对公司文化和发展战略的理解和认同。
他们表示，将以更积极的态度和高效的工作方式，提升业务能力，将所学所思转化为实际行动，为泰丰文化的发展贡献自己的力量。