中国经济新闻网成都讯：（张丽 ）9月22日，由成都市民政局、成都市慈善总会支持，成都信用协会主办的“成都市社会组织信用体系建设人才培育项目首期公益培训”在成都启动，来自成都会展业等领域的十余家社会组织积极参与培训，为成都储备社会组织信用人才，推动行业自律，不断强链延链补链，建设社会组织信用体系奠定了良好的基础。
本次培训是成都市民政局2023年成都市社会组织发展专项基金项目之一，也是成都首次开展社会组织专项信用人才培训。首期培训形成“信用+会展领域+N个行业”模式，在成都8个产业生态圈，28条重点产业链中，以会展业信用人才培训为重点，延伸会展人才链，促进新消费生态圈发展。
培训在社会组织领域引起较多关注，来自成都市会议及展览服务行业协会、成都会展联盟、绿色会展创新中心、成都市社会组织促进会、成都广告标识服务行业协会、成都雅安商会、成都市民营企业纳税人协会、成都市营养与保健科技学会、成都市社区建设与文化发展促进中心等10余家社会组织的从业人员踊跃参与。
社会组织是公共关系的主体，它是公共关系的三大构成要素之一。目前成都市有社会组织1.2万家，在社会组织蓬勃发展的过程中，信用人才缺乏、人才流动频繁等问题，严重影响了社会组织的健康发展，社会组织的信用建设迫在眉睫。在成都市建圈强链过程中，本项目重点强建人才链，这对于提升社会组织的诚信意识，促进行业自律具有积极意义，将有效推动社会组织信用体系建设。
近年来，中央、省、市高度重视信用体系建设工作，本项目也是积极落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》、四川省《四川省社会信用条例》、成都市政府《成都市企业信用信息管理办法》（市政府第181号令）以及《成都市社会组织信用信息管理实施办法》等相关政策文件要求的具体举措。
成都市民政局社会组织管理处四级调研员陈维致辞
成都市民政局社会组织管理处四级调研员陈维在培训启动仪式上致辞，对培训的内容和形式充分肯定，本次培训有特色、有亮点，助推了强圈强链、强圈延链。他表示，“我国社会信用体系建设全面深入推进，成都市民政局也积极推动社会组织信用相关政策落实，今后也将持续打造‘一处守信处处便利，一处失信处处受限。’的信用管理机制，实施社会组织‘守信激励、失信惩戒’名单（红黑名单）管理，对失信社会组织加强警示和惩戒，希望各社会组织遵守相关法律、法规，做到重诺守信，营造良好的营商环境和社会氛围，共同助力成都市经济社会高质量发展！”在培训中，他以“社会团体内部治理”为主题进行了授课，重点讲解了社会团体主要法规、内部结构、内部治理相关政策、要求和案例分析，对社会组织发展进行了指导和建议。
据成都信用协会相关负责人介绍，协会从2014年正式启动了成都信用人才培训，已培养近3000名信用管理人才，然而目前成都的信用管理员、信用管理师仍有很大缺口，特别是社会组织信用人才寥寥无几。信用是城市经济社会发展的重要基石，希望通过培训，让更多的社会组织学习信用、认识信用、了解信用、重视信用，降低发展风险，解决行业痛点、难点问题，充分发挥其桥梁纽带作用，提升公共服务水平，为成都市储备社会组织信用人才，带领行业实现可持续发展。”
西南财经大学金融学教授、博士生导师李志勇授课
据了解，此次培训共10期，每月1期，培训对象为成都市各社会组织管理人员及工作人员，包括社团组织、民非单位均可参与，每期25个名额，共培养250名信用人才。
当天培训的内容分为理论知识和实战操作，邀请到成都市民政局民管处、西南财经大学金融学院、成都信用协会、四川企信信用评估有限公司等政府、高校、行业协会和专业机构的高级信用管理师、信用专家、企业风险管控专家、理论专家授课，对社会组织相关政策及信用条例、信用政策、大数据下的社会信用体系、信用风险与信用修复解决方案、信用评级实操等信用知识进行了详细讲解。
根据问卷调查的结果来看，90%以上的学员都对此次培训项目表示满意。一位参与培训的学员说道，“我们第一次参加信用培训，学习到很多实用的信用知识和民政政策，对我们实际工作有很大的指导意义。也认识到信用的重要性，社会组织在发展时一定要做到诚信经营，树立信用品牌，提升社会形象，才能走得正、走得稳、走得远。也希望以后多开展此类培训，提升我们的专业知识水平和实操技能。”
成都是全国首批社会信用体系建设示范城市，近年来高度重视社会信用体系建设工作，出台了全国首个《成都市企业公共信用等级划分》地方标准，建成了50余家职能部门互联互通的公共信用信息平台，形成了大量有价值的企业信用数据库，构建了“守信激励、失信惩戒”的联合奖惩机制，全面推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。人才是富国之本、兴邦大计，信用人才培训工作是社会信用体系建设的重点工程之一，下一步，成都还将继续坚持“人才引领驱动”，培养造就大批优秀信用人才，全面建设践行新发展理念的公园城市示范区。