云南网讯（记者 郎晶晶 通讯员 王辉）今年以来，省委组织部联合省乡村振兴局、省农业农村厅等省直单位开展系列乡村振兴专题培训，累计培训45万余人次，着力提升乡村振兴“主力军”的能力素质。
紧盯关键对象，扩大培训覆盖面。我省把乡村振兴最前沿的“指挥员”“组织员”“作战员”作为培训关键对象，省市县三级联动、分级负责，采取“省市示范、县级轮训”的方式，将全省州市党委政府分管副职、县区党政正职、分管副职以及州县乡村振兴局局长、农业农村局局长、文化和旅游局局长、乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记、农村致富带头人作为乡村振兴培训的重点对象，围绕提升乡村振兴的实战能力，做到应训尽训。目前，省级培训共举办88个班次、培训干部15万余人次。州级开展培训71个班次、培训干部11万人次，县级培训1184个班次、培训干部18万人次，实现了培训全员覆盖。省委组织部还联合省乡村振兴局举办全省驻村工作“大讲堂”，引导驻村工作队创新开展民情恳谈、村民大会、“火塘会”“院坝会”等“小课堂”学习活动，进一步扩大培训覆盖面。
突出重点内容，提高培训精准性。全省组织部门坚持干什么学什么、缺什么补什么，针对不同培训主体需求，积极开设务实管用的“小灶课”和“专业课”，针对党政领导干部，农业农村、乡村振兴系统干部，帮扶干部和村干部，围绕提高思想认识，树立正确的政绩观，培养研究问题、解决问题能力、落实专项任务、统筹协调作用、掌握政策举措、运用帮扶方式方法、提高帮扶工作水平、带领群众发展产业增收工作能力等方面开展培训。同时，汇编中央和地方有关乡村振兴政策，各州县结合实际制作乡村振兴政策“口袋书”、宣传漫画、少数民族语言读本等，发放给党员干部学习。省委组织部还依托云南省干部在线学习学院，开设巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专栏39门课程；省委农村工作领导小组印发《县委书记抓乡村振兴大调研案例典型案例》汇编30篇，总结形成巩固成果、乡村振兴“10种实践模式”“13个典型经验”、助农增收10种参考模式和15个实践案例，为基层干部学习提供了优质内容。
创新授课方式，提升培训实效性。各级组织部门建立了一批以现代农业发展、美丽乡村建设、基层示范党建等为主题的省级特色现场教学基地，将“草鞋书记”杨善洲、“时代楷模”张桂梅、“农民院士”朱有勇等一批先进模范人物事迹作为培训教材，采取“课堂教学+自主学习+实地教育+交流研讨+走出去请进来”的模式开展学习培训，有效激发学员学习的主动性、积极性，提升培训实效性。特别是“走出去”教学取得了显著成效，如省委组织部组织129名县（市、区）委书记分3批赴福建、浙江举办优化营商环境培训班，开展现代农业、文旅康养等多个领域开启“面对面”“一对一”的精准招商，学员找准本地发展的短板弱项，有针对性地制定出3至5条务实管用的工作措施，及时转化学习成果；组织60名县长赴济南市等地开展实施乡村振兴战略促农业高质量发展研修，现场就促成11对、22家企业签订采购意向，合作意向金额达3亿元，实时销售额300余万元。西双版纳傣族自治州赴上海市举办中青年企业家兴农发展培训班，促成州企业与上海18家企业签约，成交金额1000余万元；保山市以在上海交通大学举办高原特色农业发展和兴边富民主题示范培训班为契机，开展产品推介实践课，促成隆阳区1000万元的智慧科技赋能保山生猪产业合作项目、龙陵县2000万元的石斛品种优化及产业合作项目签订。