党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。今年以来，东方市坚持以“能力提升建设年”活动为载体，坚持分级、分类、分主题和常态化的原则，推进干部教育培训工作取得实效，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。今年以来，全市共举办各类培训500余期，累计培训3.5万余人次，有力推动全市党员干部进一步坚定理想信念、掌握过硬本领、锤炼过硬作风，锚定省委“一本三基四梁八柱”战略框架，深入实施市委“123456”发展战略，全面推进现代化西南部中心城市建设，以实际成效推动党的二十大精神在东方落地生效。
一、聚焦政治统领，持续筑牢理想信念根基
东方市坚持集中性教育和经常性教育相结合，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是推进党的创新理论学习常态化。强化“能力提升建设大学堂”的政治属性，突出用新时代党的创新理论武装头脑这个首要政治任务，围绕党的二十大精神、十九届六中全会精神及省、市党代会精神等内容，举办10期“能力提升建设大学堂”，培训各级党员干部7000余人次；市、镇、村三级联动开展党的二十大精神宣讲，市领导带头垂范，开展专题宣讲21场次，全面准确深入宣讲党的二十大精神。组建13支镇级和村级宣讲团队，突出东方特色，突出精彩实效，开展宣讲204场次，覆盖11150余人次，推动全市上下形成坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”、全心拥戴党的领袖的思想自觉和行动自觉；各单位积极开设“组工业务大讲堂”“老干部银辉学堂”“潮涌读书会”“书香政协”等学习载体，组织专题学习研讨200余期，共6500余人次参加学习，推动各级党员干部理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是持之以恒加强理想信念教育和党性教育。实施党员干部理想信念宗旨教育培训计划，将党章党规党纪纳入各单位学习培训重要内容，共在9个市级主体班次中设置《党章》解读和党风廉政建设等专题课程；在公务员初任培训、新任领导干部培训中设置纪律教育和廉政教育测试，把好党员干部廉政“第一关”；加强老干部政治理论学习和党性修养，筑牢老干部思想意识形态阵地，凝聚老干部力量；将常态化长效化开展党史学习教育与党的创新理论学习相结合，引导党员干部学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。三是充分发挥党校（行政学校）教育培训主阵地作用。坚持“党课党校上，党课党校讲”的原则，党的创新理论和党性教育的主体班次均在市委党校举办，相关内容的课程比重达70%以上；按照“核心课程+特色课程”模式，不断推出符合东方市情、体现东方特色的精品课程，重点开发“党建引领海南自由贸易港建设”“深入学习‘四史’践行初心使命”等40个优质教学专题，党校课程体系不断优化，党校主渠道、主阵地作用发挥明显。
二、聚焦能力提升，扎实锤炼基层干部过硬本领
全面建成社会主义现代化强国，必须要有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设的干部队伍。
东方市认真贯彻“能力提升建设年”活动提出提高“六种能力”的要求，着眼于锻造高素质专业化干部队伍目标，突出问题导向，组织开展务实管用的专题培训。
一是着力提升农村基层干部乡村振兴履职能力。印发《东方市村级“两委”干部履职起航“六大工程”》，以抓党建促乡村振兴为重点，实施村级“两委”干部履职能力大提升工程。采取“因需施教+送教下乡”模式，举办3期“乡村振兴大学堂”，完成村党组织书记、驻村第一书记、乡村振兴工作队共779名全员轮训；着眼于自贸港建设，举办1期农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人培训班，提升组织发展和联系服务群众能力；围绕乡村治理和乡村振兴，举办2期村“两委”干部培训班，重点培养农村干部乡村治理能力和抓党建促乡村振兴能力；举办4期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训会，培训农村基层干部和帮扶干部2500余人次，促进农村基层干部理论政策学习和重点工作落实“双促进”“双提升”。二是着力提升城市基层干部党建引领基层治理能力。坚持分级分类的原则，通过“大班制+小班制”的模式，依托“能力提升建设大学堂”载体，重点抓好科级领导干部、新任领导干部、中青年干部等重点人群培训。为进一步增强党政主要负责人把握大局、决策谋划的能力，举办1期东方市乡镇和市直各单位党政主要负责人市属企事业单位主要负责人能力提升培训班，培训160余人次；采取分阶段教学方式，举办1期中青年干部培训班，从全市各单位选调42名优秀年轻干部，进行为期1月的“蓄能充电”，不断加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练；以抓党建引领基层治理为重点，分别举办2期社区干部培训和1期两新党组织负责人培训，着力提升社区干部和两新党组织负责人基层治理能力。三是着力推动本土特色产业发展。在海南自贸港建设大背景下，聚焦西南部中心城市的发展定位，锚定市委“123456”发展战略，围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业四大主导产业发展，结合本地特色文化产业等内容，举办招商引资、商务英语、自然资源、文化产业、黎锦苗歌、电商直播等特色培训共8期，进一步弘扬少数民族特色文化，推动构建现代产业体系，为助力东方高质量发展和打造区域经济中心提供人才支撑。
三、聚焦实践导向，创新优化教育培训模式
在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。东方市始终坚持“学”“做”结合，“知”“行”统一的教育培训理念，突出实践要求、实践标准，注重提升干部学习运用实践能力。
一是健全三级培训网络“大培训”格局。建立完善“市级示范培训+部门专题培训+乡镇兜底培训”的三级培训网络。为进一步增强培训精准性和实效性，市委组织部从全市重点领域和关键岗位选调学员共1000余人次，开展市级示范培训18期；各单位结合实际，组织开展业务专题“靶向”培训300余期，培训党员干部1.5万余人次；各乡镇通过脱贫电视夜校、“送教下乡”“书记上讲台”等方式，负责乡镇干部、驻村干部、农村（社区、居）干部的兜底培训，有效的将干部教育培训落实到基层一线，实现各级党员干部能力提升同频共振。二是推动教育培训和实践锻炼深度融合。鼓励干部跨地域、跨行业、跨部门实践历练，先后选派44名优秀年轻领导干部、乡科级后备干部和党政青年人才，到省直单位、市直单位和乡镇进行挂职锻炼、跟班学习，让他们在实地学习中集思广益，提升专业素养；深度挖掘东方市历史人文社会资源，依托北黎烈士陵园、琼西中学校史馆、大田镇乐妹村兰花基地、三家镇鳄鱼小镇，打造本土党员干部教育培训实践基地。今年以来，共挂牌琼西中学校史馆、东方市反腐倡廉警示教育基地、东方乐妹兰花产业园研学基地、三家镇鳄鱼小镇基地等4个现场教学点。三是大力推行“领导干部上讲台”活动。充分发挥领导干部示范引领作用，挖掘一批能讲会讲的领导干部，采取专题讲座、主题党课、交流研讨、案例分析、现场教学等形式，发挥自身优势，分享工作经验，讲出东方故事，推动东方发展，实现“以讲促学 以学促干”的培训目标。今年以来，全市各级领导干部共147人上讲台授课，结合所负责的工作领域实际开展教学，培训各级党员干部1万余人次，有力促进各级党员干部统一思想、凝聚合力、推动工作。
擘画蓝图催奋进，苦干实干勇担当。东方市将始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，高质量推进党员干部教育培训工作，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为奋力打造海南滨海城市带的节点城市和亮点城市，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出东方新贡献！（东方市委组织部供稿）