极目新闻记者 陈建
通讯员 夏仲斌
11月1日，中建三局产业工人职业技能培训学校在武汉市经济开发区（汉南区）举行揭牌仪式。该校是湖北省首家具有装配式建筑施工人员职业技能认定资格的学校。湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥、中建三局党委副书记、工会主席胡金国等共同为其揭牌。
当前，随着我国建筑工业化进程纵深推进，装配式建筑产业发展如火如荼，加快培育新时代建筑产业工人队伍迫在眉睫。中建三局积极响应党中央、国务院决策部署，在湖北省住房和城乡建设厅、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会的指导和支持下，开设这所产业工人职业技能培训学校。
学校位于中建三局科创发展有限公司（华中）汉南厂内。学校负责人介绍，该校拥有经验丰富的30多人培训教师团队，设立科学完善的培训体系，自主编写理论性与实用性结合的全套教材，开发网上理论学习平台，参编《装配式建筑职业技能标准》、《装配式建筑专业人员职业标准》、《装配式混凝土建筑工人职业技能标准》等多部行业标准。学校建有3个综合性实训基地，多间理论学习教室，校内宿舍、食堂、篮球场、图书馆、健身房等设施一应俱全。可以同时满足150人次学习培训，涵盖装配式建筑7个专业工种培训，包括钢筋绑扎、构件生产、吊装、灌浆、铝模安装、打胶、钢结构安装等，贯穿装配式建筑从构件生产到现场吊装全过程。
所有在学校参加培训、通过考核的学员，将获得人力资源和社会保障厅认证的装配式建筑施工员职业技能等级认证。这是一张很有含金量的“毕业证”。国家住房和城乡建设部要求，到2025年，在建项目施工现场中级工占比达到20%、高级工及以上占到5%，并要求施工现场所有技能工人100%持证上岗。中建三局产业工人职业技能培训学校颁发的“毕业证”，就是新时期产业工人工作的“上岗证”。
经过培训的新型产业工人，能胜任装配式建筑设计标准化、生产工业化、装配集成化、构件部品化等要求，畅通产业工人个人上升渠道，拓宽职业发展空间。据了解，中建三局科创公司（华中）汉南厂的装配式建筑产业工人，月薪普遍过万。
记者了解到，中建三局自2014年率先布局装配式建筑行业以来，以推进湖北省产业工人转型升级教育改革为己任，于2017年建成第一个产业工人培训基地。截至目前，该局先后成立3个产业工人综合性实训基地，累计向行业输送预制构件制作、吊装、灌浆专业等技术人才5000余名。该局装配式建筑工厂中，也涌现出一批优秀的产业工人群体：2人获得省级技术能手称号、1人获得五一劳动奖章称号、2人获得国家级装配式职业技能大赛冠军、15余人获得省级个人及团队冠军，37人通过装配式建筑施工员技能等级认定。
学员毕业后月薪普遍过万的学校，长什么样？
11月1日，中建三局产业工人职业技能培训学校在中建三局科创发展有限公司汉南厂内举行了简朴而隆重的揭牌仪式。
据了解，该校是湖北省首家具有装配式建筑施工人员职业技能认定资格的学校，以培养建筑工业化一线急需的专业人才为目的，涵盖装配式建筑钢筋绑扎、构件生产、吊装等7大工种，最多可让150名学员同时进行技能培训。
校长说：
建立新型产业工人“孵化器”
揭牌仪式上，中建三局科创发展有限公司党委书记、董事长，中建三局产业工人培训学校校长王涛开场致辞。
谈及中建三局探索装配式建筑产业工人队伍建设的原因，王涛介绍：“随着我国建筑工业化进程纵深推进，装配式建筑行业不断发展，对产业工人的需求正变得越来越大，中建三局作为率先布局装配式建筑行业的央企，有责任做这个‘排头兵’。”
据介绍，通过优化体制、创新模式，中建三局形成了一套完善的产业工人培养体系。但随着建筑业转型升级步伐不断加快，建筑工厂化制造、信息化管理、精准化吊装等特征更加突出，装配式建筑行业亟需一支真正符合企业生产需求、技能水平过硬的新型产业工人队伍。
“今天，我们成立产业工人职业技能培训学校，就是要建立一个更加标准化、专业化、职业化的新型产业工人‘孵化器’，更好地推动各位学员向高技术、高素质产业工人转型，以适应新时代的建筑业生存环境，帮助大家创造更加通畅的职业发展通道。”
工人说：
中建三局给我更大更好的平台
陈科是中建三局科创发展有限公司汉南厂成品线上的一名产业工人，在2019年8月进入汉南厂以前，他对装配式建筑并没有更多了解。
他在揭牌仪式上分享了自己成为一名现代产业工人后的经历。“到了工厂后，在各位主管、师傅们手把手、一对一地培训和帮助下，我不仅快速熟悉了业务流程，并在公司首次产业工人竞聘中获得优异成绩，走上管理岗位，成为一名班组长，薪资待遇也有了明显提高。”
在此过程中，陈科对产业工人这个身份，也有了更深刻的认识。
“感谢中建三局的培养，让我有了更大更好的发展平台。我个人理解，产业工人是新时代先进工人群体的代表者，是集学习型、知识型、技能型、创新型、专家型为一体的新一代工人。”
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