自成为福建省产业工人队伍建设改革试点单位以来，泉州市总工会以构建产业工人技能形成体系为重点，深入实施“民营企业产业工人队伍建设改革年”行动，构建“工匠学院+产业工人技能培训基地+民企产改示范点+工匠型班组+劳模工匠创新工作室”的“五位一体”职工技能提升培训网络，打造“产改”工作新路径。
树匠才，打造职工成长“金摇篮”。聚焦高质量发展，以泉州市产业工人技能培训基地——泉州轻工职业学院获命名“福建省工匠学院”为契机，积极打造“产业引领、校企协同、工学交替”的人才培养新模式。据悉，“福建省工匠学院”泉州轻工职业学院建立健全产业工人培训工作体系，近3年来开展职工培训285批次近6万人，累计带动3000多名企业职工参加技能竞赛。
建基地，畅通技能提升“快车道”。近3年来，泉州市总工会以“工会+学校+企业”的模式，先后在重点产业和产业链建成“理论+实操+竞赛+晋级+创新”一体化产业工人技能培训基地30家，助力打造先进制造业人才高地。各基地开展职工“订单式”“定制化”精准培训和学历提升活动，深化“二元制”培训模式。截至目前，累计培训产业人才11.3万多人次。
重示范，培育民企产改“新亮点”。民营经济是泉州的一张“金字招牌”。据悉，泉州现有产业工人200多万，大多分布于民营企业。泉州市总工会立足县域经济特色，以支柱产业、数字产业、新兴产业为重点，选树、培育33家民营企业、1家职业院校作为产业工人队伍建设改革示范点，以点带面带动300余家民营企业参与“产改”，呈现“一企一亮点”新格局。
强班组，搭起匠心育人“小平台”。泉州市总工会以推动创新创造、传统产业数字化转型和提升职工技术技能为目标，在“专精特新”企业、中小民营企业创建了一批“知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型”工匠型班组。2022年12月，命名50家班组为首批泉州市“工匠型班组”。同时，以班组“小平台”推动“大发展”，开展万名名师带高徒等活动。
抓辐射，建设职工创新“联盟体”。利用市职工技术协会、劳模协会等平台，积极推进“跨区域、跨行业、跨单位”职工创新联盟建设。职工技术协会建立机制，定期组织劳模工匠、技术能手、创新“大咖”走进数字化产业、智能型企业及劳模工匠工作室。截至目前，泉州现有全国和省、市劳模创新工作室274个，工匠人才创新工作室86个。（李亮 田娟）