干部是基层发展的“骨干”和“中坚力量”，在工作思路、经验、作风方面比普通工作人员略胜一筹，以“烹饪之功”搞活干部教育培训，可以更好满足干部干事创业所需。想尽一切办法备足“食材”、用好“技巧”、控好“火候”，为干部奉上一道可口的“盛宴”，不仅能让干部培训变得“有滋有味”，也能为干事创业提供“满满动能”。
烹饪“食材”要备足，培训内容要“对味”，凸显信仰“推动力”。培训是一种外部的信息输入，若把培训当做烹饪佳肴，首先应当想到该如何满足“食客”味蕾所需，激起对美食的“欲望”。“滋味足，方可沁人心脾、香飘溢远”，培训内容要以“需求”为导向，精准摸清不同层次、不同领域的培训需求，始终坚持“党味”又纯又正，“量身定制”培训内容，做到培训有针对性、实效性，特别是要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，厘清培训需求，结合当地经济社会发展、基层治理等重点、热点内容设置，更好地解决以往常规性培训中存在的“填鸭式”培训带来的干货不多等问题，进一步增强培训学员政治自觉、理论自信、情感融入。
烹饪“技巧”要丰富，培训形式要“创新”，尽显成果“执行力”。提高培训效果，恰如用丰富的烹饪技巧把佳肴呈现给“食客”。创新方式方法，推进教育培训形式常学常新，才能做到为“老活动”注入“新活力”，让“旧课堂”呈现“新生机”。创新“发言＋测试”等培训方法，让参训学员总结学习成果，交流心得体会，畅谈对未来工作生活的思考和决心；查缺补漏、找准短板，进一步吸收、理解、掌握学习内容，真正做到入脑入心。形式灵活不俗套、案例鲜活不陈旧……不是新瓶装旧酒，而是旧曲有新唱，这样的培训也让“顾客”有了更多的选择，可以满足不同人群的差异化需求，更体现着培训组织者以人为本的真挚情怀。如此“烹饪”，值得回味。
烹饪“火候”要掌控，培训管理要“严格”，彰显规矩“渗透力”。烹饪，控制好“火候”是关键；培训，严格的管理是前提。始终坚持“严”字当头，严格纪律、严谨学风、严格考勤，持续做好学员培训期间的日常服务和管理，才能保证干部教育培训工作健康有序开展，让学员真真实实体会“辣味课堂”。要自觉遵守“十做到十严禁”要求，始终把优良的学风贯穿培训全过程。要全面检测学员学习效果，对无故迟到早退、旷课或私自离开、未完成心得体会的学员予以通报，做到学习情况全程监督，形成比学赶超良好氛围，使参训学员在潜移默化之中将作风教育融入其中，收获思路的开拓、能力的提升和作风的转变。
梦想从学习开始，事业从实践起步。在学习中拓展眼界和思路，在培训中提高本领和技能。不难想象，品尝了可口“盛宴”的基层干部们能够精神抖擞，更加高扬起担当干事的“时代风帆”，在创新创业的道路上行稳致远，直达彼岸。
（来源：共产党员网）