现代快报讯（记者 徐苏宁）目前，江苏省职业技能培训机构达1729家、职业技能等级认定机构达3696家，预计未来几年机构数量仍将持续增长。9月5日，现代快报记者获悉，《江苏省职业技能培训和评价机构信用管理办法（试行）》（以下简称“办法”）近日出台，通过对开展职业技能培训和评价活动的机构进行专项评估，确定培训和评价质效等级并实施分级分类管理，促进江苏职业技能培训和评价工作提质增效，为高质量推进技能人才队伍建设提供有力支撑。2023年度职业技能培训和评价机构评估将于今年10月中旬开展。
现代快报记者了解到，办法适用于本省开展职业技能培训和评价活动的机构。职业技能培训机构主要包括：经行政许可设立的技工院校、民办职业培训学校和其他开展职业技能培训的单位。职业技能评价机构主要包括：经行政许可或备案，开展准入类职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核并核发相应证书的机构（单位）。参评机构评估结果分为5个等级，由低到高依次为：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。评估等级自评估结果产生后有效期3年。
对初次参评的培训机构，应当在上年度办学能力与诚信评估中被评为优秀，或在近2年办学能力与诚信评估中连续被评为合格。对初次参评的评价机构，应当经人力资源社会保障部门行政许可或备案开展评价工作满2年。其中，社会组织应当在江苏依法登记注册并获得民政部门4A级及以上评估等级。
同时，办法还规定了不予参评的条件。比如针对培训机构，有下列情形之一的，不予评估：近2年办学能力与诚信评估中有被评为不合格的；受到有关部门行政处罚或者行政处罚尚未执行完毕的；被列入人社部门职业技能培训机构一般失信或严重失信行为名单，或被列入民政部门社会组织活动异常名录或严重违法失信名单，尚未完成信用修复的；正在被有关部门或者司法机关立案调查的；其他不予评估的情形。针对评价机构，有下列情形之一的，不予评估：上一年度技能人才评价质量专项评估不合格的；超过1年未开展技能人才评价工作的；受到有关部门行政处罚或者行政处罚尚未执行完毕的；被列入人社部门职业技能评价机构一般失信或严重失信行为名单，或被列入民政部门社会组织活动异常名录或严重违法失信名单，尚未完成信用修复的；正在被有关部门或者司法机关立案调查的；其他不予评估的情形。
据了解，人社部门对获得三星级及以上等级的参评机构还有相应的激励措施。比如对获得四星级评估等级的机构，优先支持承接国家职业资格（职业技能等级）技师等级培训和评价项目，拓展培训和评价范围；对获得五星级评估等级的机构，优先支持承接国家职业资格（职业技能等级）高级技师及以上等级培训和评价项目，拓展培训和评价范围；对获得五星级评估等级的机构可优先赋予高层次人才举荐权等。
（校对 胡涛）