数智化时代来临，企业内部培训系统开展线上培训已成为首选模式

随着互联网和通信技术的发展，数智化时代已经开启，企业内部培训系统作为各企业对员工进行培训的首选“神器”。与线下培训相比，具有灵活方便、易操作、易开展、高效率等优点。

市场调查发现，现在大多数企业都开始引进在线培训系统来组织员工培训工作，利用系统整合内部学习资源，并创立更加完善的企业培训体系。特别是疫情期间，传统的面对面培训效率低，费时费力，已经不能满足当前数字企业培训的需要。企业要做好培训工作，储备企业人才，最省事的方法就是选择一个功能齐全、性价比高的在线培训平台，来帮助企业降低成本，提高效率。

但是现在国内的企业培训平台种类越来愈多，资质不同，所涉及的业务范围不一样，所以对企业应用上自然有所区别，这时候就需要通过企业自身的培训需求以及资金成本来进行系统的筛选。

1、功能重在学习

首先，在线培训依赖于企业培训平台。通过企业培训平台，可以建立更完善的培训体系，并及时跟踪和调整员工的学习情况和培训计划，包括考试评估、数据统计等等。管理员还需要登录后台了解每个员工的具体学习情况。

2、使用方便

企业进行在线培训时，员工可以通过电脑、手机甚至微信登录系统随时随地学习。让学习变得自由，没有时间和地点的限制。

3、扩展性强

在线培训可以同时满足不同部门的不同培训需求，方便整合各种内部资源，让员工在短时间内提高技能，发挥最大价值。

学友科技旗下的企学宝三优专家就是一款专为企业提供数智化培训全场景解决方案的产品，主要通过定制开发、SaaS和移动互联网技术，为企业员工提供在线学习、在线考试、培训管理的SaaS系统和培训课程商城服务。

系统不仅可以帮助企业实时了解学员的学习进度，实现高效管理，还帮助员工摆脱了企业传统面授培训对员工时间的捆绑，让学员能充分利用碎片化时间进行学习。

在学员端，学员可以直接在我的学习中看到自己所有学习任务，为了帮助新学员更快上手，在系统中的成长路径板块企业可以根据员工的岗位定制学习计划，为员工规划成长路线，新员工可以清晰地看到自己的学习成长路径，职业规划一目了然。通过课程学习、考试测评、圈子打卡、社区互动、知识分享、制作微课、积分活动、晋升通道等等功能，让学员更有参与感...

在管理端，管理员可以自定义系统的风格，进行logo替换等等操作，来搭建专属自己的学习平台风格、根据企业培训规划制定培训计划、上传课程、安排考试、发起各类话题活动、数据监控、权限设置...

同时，企学宝内部培训系统还开放了微信/企业微信/钉钉/飞书等生态的对接，使用方便，无需来回切换各种软件系统，通过OA系统即可进入培训系统，降低企业培训门槛。

针对内容产出较薄弱的企业，还可以在课程商城购买相关培训课程，解决培训课程制作难题。企学宝内训平台课程商城涵盖多个行业精品通用培训内容以及专业课程，海量课件资源，可以完全满足企业培训内容的采购。更重要的是，企学宝还拥有课程和培训功能定制开发的能力，从而实现培训的系统化和培训效果的量化。

在线考试板块：通过在线组织考试、自动阅卷、智能分析等功能模块，解决线下考试空间和地域的限制，降低考试成本。围绕企业培训，把“高频”和“互动”作为关键点，即将一个学习周期拆成多个节点，用更碎片化的内容让用户每天分散进行学习考核，对于学员来说也更容易接受。

数据管理模块：管理员在数据中心就可以查看整个培训过程中产生的学员数据、课程学习数据、考试数据，组织者直观快速的查阅整个培训过程，根据结果反馈，实现培训需求调研与评估构建关键岗位人才培养新模式。

企学宝三优专家旨在数字化技术来推动企业学习向数智化发展，凭借“内容+平台+运营”的模式为企业用户提供一站式培训学习全场景解决方案。平台拥有优质的精品课程和各类小工具，将技术与服务结合，用科技驱动人才学习与发展。不仅实现了线上、线下学习统一管理，还通过数智化企业大学的产品升级，帮助企业打造自身成长体系、搭建集“学练测考评”一体化的企业企业内部培训系统，通过实时学习服务和成果激励提升企业培训效率、实现学习效果落地。