来源：【银川新闻网】
随着毕业季到来，大量毕业生步入社会，求职需求也越来越多。有一些机构盯上学生们的钱包，以“包就业”“拿高薪”“找不到工作就退费”为噱头，诱导求职者向贷款机构借贷，用于参加岗前培训。不少求职者因急于找到工作而落入这一陷阱，不但没能找到工作，还要按时还贷，苦不堪言。
面对老练的培训公司，初入社会并无太多经验的学生，很难抵挡住花言巧语的诱惑。公众的舆论在指责年轻人缺乏保护意识的同时，更应该思考如何填补“培训贷”陷阱，构筑起严密的监管机制。“培训贷”是小贷公司与机构合作开发的产品，小贷公司获得了高额利息，机构提前拿到了钱，求职者却要背负沉重的债务。培训公司直接出面，想方设法以支付培训费、课程费为由，诱导求职者贷款付费，向求职者隐瞒部分关键信息，诸如贷款期限、高利息等，让求职者在无意中入套。
接受技能再教育，为求职增加砝码本无可厚非，但求职者在付费前需要辨别、核查培训公司的资质。可以通过“全国企业信用信息公示系统”“企查查”等渠道查询其工商登记信息，了解其是否具备相关的教育培训资质，避免被不良培训机构利用。
应高度警惕分期贷款事宜。在寻找工作过程中，如果被“提议”办理分期贷款进行付费，应予以高度警惕，科学合理评估自身情况及潜在风险，谨慎作出决策。这也与求职者的理财观有直接的关系，不妨在平时加强自我防控风险能力，学习消费、贷款、理财等方面的知识，增强防范意识，这应成为每个人的必修课。
实际上，“培训贷”并不新鲜，这与过去发生过的“校园贷”“美容贷”等性质类似，是极其恶劣的非法借贷骗局。类似的陷阱持续存在，暴露出监督管理还有漏洞。需要打造多部门协同执法的监管机制，对开展培训贷的机构加大处罚和打击力度，增强监管威慑力，净化网络招聘的市场环境。
周志翔
【责任编辑：闫莹】
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