原标题:公益培训班,提升蓝领“含金量”
襄阳日报全媒体记者 董子川 通讯员 朱燕丽 杨芳
“小手真可爱,上面还有我的十个手指头……”9月8日上午,在市工会干校人民广场校区,育婴员培训教师李建萍站在讲台前,带领全班学员一起唱早教儿歌《我的头我的肩》。在李建萍的带领下,全班25名学员挥动双手,时而摸肩,时而叉腰,时而拍腿,十分认真。
精准培训,“蓝领”变“金领”
“老师教的东西真的很实用,我在上海当月嫂时,学的手指谣、排气操都用上了。”正在参加培训的学员司怡菊说。
43岁的司怡菊家住襄城区黄家湾社区六组,是一名进城务工人员。
2021年,在苏州当保姆的司怡菊月薪只有3000元。看到有的同行月薪是自己的两三倍,司怡菊十分好奇。经过打听,她得知那些月嫂是经过培训的持证上岗人员,业务好、客户信赖,因此收入更高。
于是,在老乡的介绍下,司怡菊趁着回家探亲的时间,来到市工会干校,参加育婴员补贴性职业技能培训班。
“市面上有很多培训机构,不过大家都说工会干校培训的时间更长、内容更多,推荐的家政公司也靠谱,我宁愿跑远一点来学真本事。”司怡菊说。
经过一个月的培训,司怡菊很快掌握了育婴员的基本技能,并考取了育婴员职业技能等级证书,随后又被推荐到武汉某月子中心实习。实习一个月后,司怡菊的技能得到肯定,踏上了前往上海的务工之路。
持证上岗,就业前景更好
“开展培训旨在帮助大家就业,授课内容全部从实践出发,并在国家规定的培训时间之外进行必要的延伸,不收取任何费用。比如,育婴员政策规定的培训时间为120课时,也就是20天,而我们一般培训22天到30天。”市工会干校培训处工作人员介绍道。
培训采用“理论面授+实操+考评”相结合的方式开展。考试合格的学员,可获得湖北省人力资源和社会保障厅颁发的合格证书,有意愿的学员还可参加相应的技能等级考试。
“2022年,我在上海当月嫂,一个单26天,工资9000元起,如果时间长的话,一单可以超过12000元。”司怡菊说,“客户会考验我的技能,比如换尿布、催乳、手指谣、产后恢复操等,我把学到的技能展示出来,客户一看就放心了。”
凭借学员口口相传,市工会干校的补贴性职业技能培训逐渐名头响亮。司怡菊今年暑期从上海返回襄阳为孩子升学办手续,还抽空报名参加了养老护理员培训。施红军是今年第3期养老护理员培训班学员,学成后感觉就业前景好,便动员老婆和姐夫一起来参加培训。
“经过培训,从‘蓝领’变成‘金领’的学员还有很多,今年第2期的学员黄天琪目前在武汉当月嫂,月薪接近1万元;学员熊瑛已经是杭州的顶级月嫂,曾接过26天2.6万元的高薪月嫂单……”说起学员的就业情况,培训教师李汉荣言语中满是自豪。
符合条件,免学费还有补贴
“我们的培训对象主要是符合国家补贴政策的,处于未就业、灵活就业状态的人群,培训是公益性质的,只要符合国家补贴政策,就无需支付学费。”市工会干校培训处工作人员说。
据悉,市工会干校补贴性职业技能培训的主要对象为年满16周岁,女性年龄55周岁以内、男性年龄60周岁以内(没有享受退休政策)的人员。其中,城镇户口学员主要面向失业人员、先失业后变更灵活就业人员;农村户口学员主要为无单位就业、无单位交社保、灵活就业人员。
作为市人力资源和社会保障局认定的就业创业定点培训机构之一,市工会干校还可以帮助符合规定的困难学员申请每人每天25元的生活补贴。
据悉,今年以来,市工会干校开展补贴性职业技能培训21期(班),参训人员501人;开展“订单式”送教上门公益培训9期(班),参训人员736人。
“现在家家户户都有老人,也有不少二孩、三孩家庭,所以许多市民都有学习掌握科学养老护理、育婴知识的需求。下一步,市工会干校将扩大线下职工职业技能培训公益课程覆盖范围,加大线上职业技能提升行动宣传力度。工会干校已经与部分社区对接,准备开展技能培训进社区活动。只要在社区登记有培训意愿的居民超过70人,我们就会考虑安排送课上门,为有意愿提升职业技能的居民提供实用培训。”市工会干校负责人说。
来源:襄阳日报