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“道阻且长，行则将至。”
选择成为一名医者，就是选择了终身学习的人生。从一名医学毕业生淬炼成为技术精湛的临床医生需要漫长、精细的打磨。住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径，在医学终生教育过程中占据承前启后的重要地位。
十年住培 凝练山东模式
山东省自2014年起将推进住培制度建设作为深化医改的重点内容，十年以来共建设43个国家认定培训基地，其中专业基地645个，涵盖32个专业，全省住培实际招收住院医师43476人，完成培训且获得合格证书住院医师25175人，创造了精准管理、质控完备、机制明晰的山东模式。
近年来，实施健康中国战略新任务、国际医学发展新要求，山东省励志沉淀，夯实住培工作。始终坚持加强内涵建设的工作重心、充分落实好“两个同等对待”政策，全力打好培训、招收和考核三场攻坚战，运用科学的工作方法统筹全省住培工作，努力打造住培专家队伍。自主研发了山东省住院医师规范化培训数据集成平台，并与国家住培管理平台数据对接，为住培管理工作提供了强有力的支撑。2022年实现首考4928人，理论结业考核通过率96.32%，跃升全国第一位。
落实“两个同等对待” 制定待遇“清单”
为落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）提出的“两个同等对待”要求。通过精准制定“两个同等对待”“一揽子”落实配套政策，重点解决劳动合同签订、培训过程管理、住培学员收入、补贴、五险一金等待遇情况，建立学员待遇“清单”。截至目前，全省范围内已有半数以上住培基地100余人通过人员招聘、职称晋升、薪酬待遇等方面的两个同等对待政策，享受到政策红利。
我们欣喜地看到越来越多的青年住培医师跟随老师奋战在临床一线，守牢自己岗位，经住了战疫考验，成长为优秀的临床医生。山东省将借助优越的政策东风，继续加强顶层设计、聚焦质量建设，围绕管、教、学、建、研做好人才培养工程，推动住培工作由增量到提质实现新的飞跃。