独角兽留学英语教育——杭州最好的托福、雅思、SAT、AP培训机构独角兽英语 天生骄傲学校简介:独角兽英语(UNICORN ENGLISH),是一家由众多英美名校留学海归和行业资深老师组成的专家型出国语言培训学校,为出国留学精英学子提供最可靠···
北京商报讯(记者刘斯文)为响应“停课不停学”号召,2月5日,智课教育宣布旗下USKid中美双师学堂、智课及“智课Inside计划”推出公益计划,向社会捐赠价值百万的在线教育资源,涵盖少儿英语和出国培训。据介绍,智课教育旗下面向3-12岁幼少···
记者 | 李怡彭编辑 | 赴美上市前夕,美联国际教育集团(下称“美联教育”)宣布与美国国家地理学习联合研发了一套名为“Explore课程”的产品,瞄准成人学生的语言能力提升。美联教育成立于2006年,旗下“美联英语”品牌主要面向成人提供英语···
北京商报讯(记者刘斯文)10月9日,学为贵教育创始人刘洪波通过个人微博发表消息表示,获悉韦博英语北京六个校区经营困难,学为贵决定为韦博英语在读学员免费提供专门的雅思托福培训,帮助学员度过难关,并为韦博英语离职员工设置了特别招聘通道。日前,韦···
河北外国语学院携手美国威诺纳州立大学举办“河外暑期英语培训班”活动在教育学院产生了很大的反响,同学们都积极踊跃的报名参加。 令人瞩目的是,在河北外国语学院教育学院的10个学生名额中,17级学前教育中外合作班有3名同学在众多优秀学生中脱颖而···
作者|张雪玲 来源|黑板洞察(ID:heibandongcha)成人英语培训发展已三十余年,在起伏动荡中,该赛道的经营模式已发生改变。受少儿英语培训的冲击,不同机构也采取了不同的应对措施。由于部分头部机构变动,导致外界对该行业未来发展猜疑颇···
出国留学考试市场算是在线教育领域还未开始探索的一片蓝海,各个环节都亟待解决。英语考试是留学过程中不可或缺的一个环节,算是创业者较好切入的一个领域。而目前这块主要的玩家是线下培训机构(新东方,环球雅思等)和线上的资讯平台和论坛(小马过河、寄托···
不少同学知道出国留学有语言要求,全球认可范围最广的语言考试是雅思托福。那么,报考英语托福和雅思的条件是什么?今天小编和大家一起盘点一下。报名英语托福和雅思的条件报考雅思托福的条件托福和雅思考试条件:只要是合法公民,都可以凭有效的证件(身份证···
分情况,一般驾校不会主动去给你注销档案的。而且注销档案需要本人持身份证去当地车管所进行注销。所以如果驾校一直没联系你让你去的话。基本就是没给你注销。你再报其他驾校之前需要你自己本人持身份证去当地车管所注销。2分钟就可以办完。···
村护林员会议记录怎么写?答。村护林员会议记录很好写:凡是村两委涉及到村护林员的事项,比如村两委研究村护林员的选配,村护林员的调配,村护林员的工资福利待遇,以及村护林员的工作职责,工作范围,工作时间 ,出现工作失职造成山林火灾受到处罚等,都将研究内容如实记录就行。···
日常安全生产培训教育记录怎么写?格式是什么样子的?日常安全生产培训教育记录应包括以下内容:1. 培训时间和地点2. 培训人员名单3. 培训内容和目的4. 培训方式和方法5. 培训效果评估6. 培训记录签字格式示例:日常安全生产培训教育记录培训时间:2021年6月1日 下午2:00-4:00···
针对一次性招聘人数较少的新员工如何进行培训?一般情况下,公司新员工入职培训期间是有工资的,但具体情况可能会因公司政策和员工合同而有所不同。一些公司会根据培训内容和时间长短来确定工资水平,而另一些公司可能会提供固定的培训津贴。建议在签署合同前与雇主明确入职培训期间的工资待遇。 ···
入职培训记录表怎么填写入职培训记录表通常包含以下内容:培训日期、培训内容、培训方式、培训时长、培训讲师、培训地点、培训评价等。填写入职培训记录表的步骤如下:1. 在表格中填写培训日期,记录每次培训的具体时间。2. 填写培训内容,包括培训的主题、内容、目的等。3.···
新入职领导怎么给员工做培训讲话尊敬的各位员工,很高兴加入这个团队,并有机会向大家介绍我自己。我相信我们将共同努力,为公司的成功做出贡献。作为新来的领导,我认为培训是非常重要的,因为它可以帮助我们不断提高自己的技能和知识,从而更好地完成工作。因此,我想借此机会向大家介绍一···
给公司新员工做入职培训,如何让学员在培训前做自我介绍,并能让大家更快的认识?以下是几个建议:1. 提前通知:在培训开始前,提前通知学员需要做自我介绍,让他们有时间准备。2. 设定时间限制:为了确保所有人都有机会介绍自己,可以设定每个人的介绍时间限制,例如1-2分钟。3. 提供模板:提供一个简单的模板,让学员可以按照···
我是房地产公司的,要求做一个新员工入职培训PPT。之前列出目录,提纲。如果回答好的话,我再多加点分。新员工入职培训的目录大纲可以按照以下方式编写:I. 公司介绍1. 公司背景和历史2. 公司愿景和核心价值观3. 组织架构和职责分工II. 岗位介绍1. 岗位职责和工作内容2. 工作流程和标准操作流程3. 工作目标和绩效评估标准III. 公司···