(点击右上角“+关注”【合易人力资源】头条号,有职场攻略、管理策略、干货、详解)企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就应当认识到健康、幸福、高效的员工是企业最宝贵的财富。然而,在企业的生产经营过程中,员工的情绪问题往往被看作是与工作无关的个···
为认真落实“以人为本”的“大健康”理念,全面做好公司干部员工的心理健康防护,舒缓、解决亚健康行为和心理问题,3月24日,中石化河南平顶山公司组织开展了一期EAP(员工帮助计划)培训,中石化平顶山公司分公司代表、党委书记王攀作开班讲话。本次培···
EAP最早出现于20世纪40年代的美国,经多年实践证明,它对解决员工职业心理健康问题,对企业提高生产效率以及形成健康积极的企业文化具有重大作用。据统计,早在2015年,财富500强企业中80%的企业都引进了EAP服务。-美国通用汽车公司通过···
闽南网2月4日讯(闽南网记者 尤燕姿)随着生活节奏的加快,职场交际、情感婚恋、生活压力等问题对企业员工的心理和情绪会产生一定的影响。福建炼油化工有限公司2013年开启员工帮助计划,2019年成立了EAP创“心”工作室,并于2021年被列为福···
10月15日,云南昭通石油工会邀请昆明医科大学教授来松海开展了一场专业实用的EAP心理健康培训,公司机关员工、县区公司、加油站等50余人参加了此次培训。本次培训,旨在缓解员工工作与生活压力,引导员工学会正确地进行心理调节,与压力做朋友,促进···
# EAP背景员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其···
据调查,现代社会因员工心理问题造成的企业直接损失达到10%以上。员工的心理问题、心理素质训练有个专门的解决办法,那就是eap。 Eap又叫员工心理援助计划,主要是公司组织请eap工作人员来给员工做辅导,比如心理讲座、团体心理辅导、个人···
为提高销售人员互联网营销宣传合规性,压实机构管控主体责任,规范市场秩序,促进保险市场高质量发展。4月14日,华夏人寿六安中支利用早会时间组织后线员工学习《银保监会关于加强自媒体保险营销宣传行为管理的通知》课件内容。会上,通过对自媒体、互联网···