小杨所在的公司是一家研发制造型企业,最近公司业务扩张非常迅速,一些基层管理人员和员工的工作技能明显储备不足,公司领导期望能够通过建立内训师队伍的方式,迅速将企业内优秀的知识、经验进行补足和传承。 得知该需求后,小杨信心满满地去做了各种内训···
一、培训师暖场1. 开场问好2. 自我介绍3. 导入主题小组讨论:导入主题的常用方法1)提问题2)抛观点3)放图片4)讲故事5)播视频6)列数据7)玩游戏8)做演示4. 分组破冰二、培训师约定1. 课堂约定2. 课程收益3. 课程结构三、培···
1.讲授法优点:信息量大、操作容易缺点:缺少交流和沟通、对受训者差异不敏感、不太适合技能培训2.案例分析法优点:生动形象,利于深化学习、灵活多样、利于学员能力培养缺点:收集典型案例比较难、不具有广泛和普遍指导作用3.角色指导法优点:参与性强···
极目新闻记者 李庆实习生 蔡金利3月24日,“遇见未来”之走进新课标(小学数学)精品课例展示观摩活动在武汉音乐学院举办,来自湖北各地市州及湖南等地的千名小学数学老师云集武汉,展示未来课堂新气象新风尚,交流提升学生核心素养经验。在“数学好玩”···
1、酒店年度培训计划(制订步骤)① 确立培训目标② 研究酒店发展动态③ 制订培训方案④ 课程安排⑤ 培训预算规划2、酒店短期培训计划制订培训活动的短期计划,一般应包括以下内容:① 确立训练目标② 设计培训计划的大纲及期限③ 草拟训练课程表④···
连锁行业培训的方式有许多种,一般可以简单的将员工培训方式分为:座谈式、课堂培训式、模拟培训式、“肩并肩”帮带式。根据不同的培训方式与其不同的作用,连锁门店在选择员工培训时应根据自己的情况而定选择适合自己的培训方法。01.座谈式员工在培训负责···
5种类型课程的开发思路与方法,企业培训讲师必学! 对于企业培训师来说,打造一场成功的培训离不开实用、出彩的课程内容设计,效果良好的课程更是衡量一个培训师水平的重要标志。那么如何设计课程内容才能更好地打动学员呢?今天天成时ke,就为大家分享企···