9月27日,由双流区妇联、双流社区发展基金会、棠湖中学、四川大学、黄甲街道党工委、黄甲街道办事处联合主办的“航鹰人才培养计划—家庭教育和应急医疗培训进社区”系列活动在黄甲街道一里坡社区党群服务中心举行。活动邀请棠湖中学罗晗老师为该社区居民朋···
【芥末堆注】芥末堆产品周报特刊,盘点一周产品报道,绘制教育行业地图。网易有道宣布剥离K9学科类校外培训业务,计划年底前完成9月30日,网易有道(NYSE:DAO)发布公告称,计划剥离其义务教育阶段学科类校外培训业务,该交易预计将于2021年···
—分享—中学心理高级教师、国家二级心理咨询师彭健作题为《如何做好中小学校心理健康教育工作》的授课。医学博士、知名心理医生严虎作题为《如何做好学生心理辅导工作》的授课。红网时刻衡阳3月10日讯(记者 谭倩 通讯员 邓清华 陈学文)为切实加强衡···
新京报讯(记者 冯琪)5月21日记者获悉,中国红十字会总会联合教育部印发《关于进一步推进学校应急救护工作的通知》,要求各地将应急救护培训纳入学校素质教育内容、将应急救护知识技能纳入学生军训。通知要求,高度重视学校应急救护工作,推进学生应急救···
双减新政陆续落地,各项政策明细陆续出台,4个月的政策调整,打破了民办教培10年的行业格局,从政策的角度,基本已经很明朗,各地方落地虽会有差异,但在原则性的条令上非常坚定,所以,放弃幻想、放弃投机心理、放弃擦边球思维,也不用过分焦虑和恐慌,始···
严监管政策出台后,教培类中概股的表现备受市场关注。如何解读“双减”政策对教培行业带来的影响?教育类上市公司需要退市或剥离相关学科业务吗?一旦退市,有可能会带来哪些法律风险?教培机构的转型又将面临哪些挑战?8月4日,南都《湾区大钱进》邀请国海···
图片来源:pixabay【芥末堆注】芥末堆周六特刊,盘点一周产品报道,绘制教育行业地图。本周,芥末堆盘点的产品涉及素质教育、早幼教以及STEAM等领域。值得注意的是,本周至少有三家STEAM领域的初创企业获得融资。从产品到营销,再到渠道,其···
作者 / 谭丽平来源 / 盒饭财经(ID:daxiongfan)“新东方转型培训父母”。8月12日,新东方率先开设父母培训课的消息登上了微博热搜。段子成真,这可炸开了锅,网友热议:“这是闹不了孩子,闹孩子父母”“真活到老学到老”“人到中年还···
分情况,一般驾校不会主动去给你注销档案的。而且注销档案需要本人持身份证去当地车管所进行注销。所以如果驾校一直没联系你让你去的话。基本就是没给你注销。你再报其他驾校之前需要你自己本人持身份证去当地车管所注销。2分钟就可以办完。···
村护林员会议记录怎么写?答。村护林员会议记录很好写:凡是村两委涉及到村护林员的事项,比如村两委研究村护林员的选配,村护林员的调配,村护林员的工资福利待遇,以及村护林员的工作职责,工作范围,工作时间 ,出现工作失职造成山林火灾受到处罚等,都将研究内容如实记录就行。···
日常安全生产培训教育记录怎么写?格式是什么样子的?日常安全生产培训教育记录应包括以下内容:1. 培训时间和地点2. 培训人员名单3. 培训内容和目的4. 培训方式和方法5. 培训效果评估6. 培训记录签字格式示例:日常安全生产培训教育记录培训时间:2021年6月1日 下午2:00-4:00···
针对一次性招聘人数较少的新员工如何进行培训?一般情况下,公司新员工入职培训期间是有工资的,但具体情况可能会因公司政策和员工合同而有所不同。一些公司会根据培训内容和时间长短来确定工资水平,而另一些公司可能会提供固定的培训津贴。建议在签署合同前与雇主明确入职培训期间的工资待遇。 ···
入职培训记录表怎么填写入职培训记录表通常包含以下内容:培训日期、培训内容、培训方式、培训时长、培训讲师、培训地点、培训评价等。填写入职培训记录表的步骤如下:1. 在表格中填写培训日期,记录每次培训的具体时间。2. 填写培训内容,包括培训的主题、内容、目的等。3.···
新入职领导怎么给员工做培训讲话尊敬的各位员工,很高兴加入这个团队,并有机会向大家介绍我自己。我相信我们将共同努力,为公司的成功做出贡献。作为新来的领导,我认为培训是非常重要的,因为它可以帮助我们不断提高自己的技能和知识,从而更好地完成工作。因此,我想借此机会向大家介绍一···
给公司新员工做入职培训,如何让学员在培训前做自我介绍,并能让大家更快的认识?以下是几个建议:1. 提前通知:在培训开始前,提前通知学员需要做自我介绍,让他们有时间准备。2. 设定时间限制:为了确保所有人都有机会介绍自己,可以设定每个人的介绍时间限制,例如1-2分钟。3. 提供模板:提供一个简单的模板,让学员可以按照···
我是房地产公司的,要求做一个新员工入职培训PPT。之前列出目录,提纲。如果回答好的话,我再多加点分。新员工入职培训的目录大纲可以按照以下方式编写:I. 公司介绍1. 公司背景和历史2. 公司愿景和核心价值观3. 组织架构和职责分工II. 岗位介绍1. 岗位职责和工作内容2. 工作流程和标准操作流程3. 工作目标和绩效评估标准III. 公司···