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  • “双减”后,素质教育如何做“加法”?

    “双减”后,素质教育如何做“加法”?

    “双减”后,素质教育如何做“加法”? 家长让孩子增加课外阅读保证睡眠和运动时间 素质教育成培训机构转型热门方向之一当前,广州“双减”工作逐步扎实落地,对于校外学科类培训机构的相关规定也陆续发布。“双减”后,家长和学生如何安排课后时间?广州校···

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  • 素质教育市场规模破千亿,培训机构需科技加持

    素质教育市场规模破千亿,培训机构需科技加持

    素质教育诞生自中国教育产业在上世纪80年代关于教育改革的大讨论过程中,是一个颇具中国时代特色的教育概念。在40年的不断演变中,它所蕴含的深层次意义已经远超其诞生时所承担的历史任务。据艾媒咨询数据显示,2013—2020年间,中国人均消费收入···

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  • 历经转型之痛,素质教育培训如何寻找新机遇

    历经转型之痛,素质教育培训如何寻找新机遇

    一场疫情不仅迫使更多传统教培机构加速向OMO模式转型,也改变了素质教育培训的业态。01 素质教培机构面临现金流危机今年3月,在暂停营业两个月后,线下儿童体适能培训“趣动旅程”因上半年收入堪忧,现金流枯竭而深陷经营危机,宣布破产重组。趣动旅程···

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  • 切实提高新时代干部素质教育培训质量丨治党论苑

    切实提高新时代干部素质教育培训质量丨治党论苑

    干部健康成长,离不开组织的培养。习近平总书记在全国组织工作会议上创造性地提出了要“建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”,对新时代干部素质培养提出了新要求。干部素质不是与生俱来的,也不是一成不变的,更不会随干部职务提升而自然提高。···

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  • 又一教培转型素质教育,有道发内部信,义务教育学科培训画上句号

    又一教培转型素质教育,有道发内部信,义务教育学科培训画上句号

    12月31日消息,有道CEO周枫发布内部信称,义务教育阶段的学科培训在公司内部画上了一个句号。接下来,有道中小学课程团队会转型为素质类课程的研发,提供围棋、科学、人文美育等素养课程。周枫表示,这意味着会有一批过去一起战斗过的同事离开,成为一···

    义务教育 培训 学科培训 教培
  • “双减”后,如何拥抱素质教育

    “双减”后,如何拥抱素质教育

    【新闻调查·关注学生双减负8】光明日报记者陈鹏光明日报通讯员褚思佳是让孩子享受童年,尽情玩?还是拿起书本,拼命学?新学期开学伊始,以往每到这个时刻,家长们就得怀着纠结和疑虑在“鸡娃”和“放羊”之间做出选择。近日,随着“双减”政策落地,校外培···

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  • 时评:培训机构转型要做“真教育”

    时评:培训机构转型要做“真教育”

    在《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称“双减”意见)发布后,校外教育培训机构都在谋划转型。布局非学科类素质教育培训,是各教培机构几乎一致的选择。据媒体报道,某校外教育培训机构成立素质教育成长中心,下设艺术···

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  • 学科培训少了,素质教育跟得上趟儿吗?

    学科培训少了,素质教育跟得上趟儿吗?

    “双减”政策推出已有两个多月,校外学科培训班少了,时间富余出来,很多家长又把目光投向兴趣班,希望挖掘孩子在舞蹈、美术、科技、体育等方面的潜能,回归素质教育。然而,素质教育靠报班就能解决吗?中小学校、校外培训机构该怎样做才能让“双减”后的素质···

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素养教育相关知识

人力资源网招员工怎么培训?

1. 人力资源网招员工的培训方式有多种选择。2. 首先,可以通过内部培训来提升员工的专业能力和技能。这可以包括组织内部的培训课程、工作坊和培训项目,以帮助员工掌握所需的知识和技能。3. 其次,可以利用外部资源进行培训,例如邀请专业培训机构或···

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如何培训酒店客房服务员?

以下是培训酒店客房服务员的步骤:1. 介绍酒店的服务标准和客户需求:让服务员了解酒店的服务标准和客户的需求,以便他们可以提供高质量的服务。2. 培训基本礼仪和沟通技巧:服务员需要掌握基本礼仪和沟通技巧,以便与客户建立良好的关系。3. 培训客···

餐饮训练员训练四步骤?

餐饮训练员训练的四步骤:1、了解客户需求,确定受训对象;2、制定餐饮服务训练内容;3、进行餐饮训练;4、评价受训者的表现。···

新员工培训简短文案?

欢迎加入我们的团队!以下是新员工培训的简短文案:尊敬的新员工,欢迎来到我们大家庭!作为新员工,你将成为我们团队的一员,为公司的发展贡献自己的力量。为了帮助你尽快适应工作环境并发挥出最佳水平,我们为你准备了以下培训内容:公司介绍:了解公司的背···

dq员工新人培训内容?

企业对新进人员培训的内容主要有:一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。···

一个管理者应该怎么样去培训新服务员,新来的新服务员该教点什么比较实用?

一个管理者应该采取以下步骤来培训新服务员:1. 介绍公司文化和服务理念:让新服务员了解公司的价值观和服务理念,以便他们能够更好地为客户提供服务。2. 提供详细的工作说明:让新服务员了解他们的工作职责和工作内容,包括如何处理客户投诉、如何处理···

对于饭店的服务员的培训都是有什么内容有没有这一方面的书我家的只是饭店没有客房,谢谢鲜妈妈了。

服务员的培训内容通常包括以下几个方面:1. 服务礼仪:包括穿着、仪容仪表、语言表达、态度等方面的培训。2. 产品知识:了解饭店的菜品、饮品、酒水等产品的特点、口味、制作方法等。3. 客户服务技巧:包括接待客人、点菜、送餐、结账等方面的技巧。···