临床护理培训并考核合格证明中的培训期间基本情况怎么填?

员工培训总体计划的基本内容通常包括以下几个方面：

1. 培训目标和计划：明确培训的目的、培训的时间、地点和方式等。

2. 培训内容和课程设置：根据员工的工作职责和需要，确定培训的内容和课程设置。

3. 培训方式和方式选择：根据培训的内容和目标，选择最适合的培训方式和方式，如面授、在线学习、实践操作等。

4. 培训师资和教材准备：确定培训师资和教材，确保培训师资具有专业知识和丰富的实践经验，教材内容准确、实用、易于理解。

5. 培训评估和效果分析：对培训进行评估和效果分析，了解培训的成效和不足，为后续培训提供参考和改进。