请问食物企业年度员工培训打算怎么写?2012年的，感谢列位了

一个完整的食品企业员工年度培训计划应该包括以下几个方面：

1. 培训目标：明确培训的目的和目标，例如提高员工的专业技能、增强员工的领导力、提高员工的团队合作能力等。

2. 培训内容：根据培训目标，列出具体的培训内容，例如产品知识、销售技巧、沟通技巧、团队合作等。

3. 培训方式：根据培训内容和员工的实际情况，选择合适的培训方式，例如课堂培训、在线培训、实地考察等。

4. 培训时间和地点：确定培训的时间和地点，确保员工可以在合适的时间和地点参加培训。

5. 培训评估：制定培训评估标准，对培训效果进行评估，以便不断改进和完善培训计划。

6. 培训预算：制定培训预算，包括培训费用、培训材料费用、培训师傅费用等。

7. 培训计划执行：制定培训计划执行计划，确保计划按时按质完成。

8. 培训效果反馈：通过员工反馈、管理层评估等方式，及时了解培训效果，对培训计划进行调整和改进。

以上是一个基本的食品企业员工年度培训计划的写法，具体的内容和形式可以根据企业的实际情况进行调整和改进。