谢谢你的邀请,我要分享的是我个人的案例,希望对您的选择有帮助。我是99年来的深圳,以青干班的身份进的一家电子工厂,一共进了23人,3天的培训结束了,负责分配岗位的人资主管说采取个人的意向,想学习做管理人员的站一队,想进工程部学技术的站二队,学生产管理只要脑子灵活,有管理风格的短期内可晋升,能快速涨薪,学技术的,基础知识很重要,短期不会有高的薪水,但有技术的到哪都有含金量。由于自己家境贫寒,最总选择了智造管理,这一做就是14年,虽然职位薪水发生了巨变,也付出许多收获也很多,但始终认为:管理很容易复制,一些大的企业根本不用你的管理经验,内部有成熟的流程机制,执行力强就行。在一次聚会,当年一起进来学技术的朋友,现在已是高级软件工程师,薪水已超我2倍,而且在业界很是紧缺的技术人才。足矣证明:技术人才比管理更有竞争力。
上一篇:能谈谈对物业管理的认识吗?
下一篇:纹绣怎么学最快?