本公司是电话销售公司，由于员工流失严重，员工心态不稳定，所以公司想做个内部培顺，请相关经验人士指点，谢谢急急急

公司培训计划书通常包括以下内容：

1. 培训目的和背景：介绍为什么需要进行培训，培训的目的和意义。

2. 培训对象和范围：明确培训的对象和范围，包括哪些部门和职位需要参加培训。

3. 培训内容和形式：详细说明培训内容和形式，如何进行培训，培训的方式、时间、地点、讲师等。

4. 培训计划和时间表：制定培训计划和时间表，明确每个阶段的目标和任务，以及完成时间。

5. 培训评估和反馈：制定培训评估和反馈机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划。

6. 培训预算和资源：制定培训预算和资源分配方案，包括培训费用、讲师费用、场地租赁等。

7. 培训效果和收益：分析培训效果和收益，对公司业务发展和员工职业发展产生的影响进行评估。

8. 培训总结和反思：对培训过程进行总结和反思，提出改进意见和建议，为下一次培训做好准备。

在写公司培训计划书时，需要根据公司的实际情况和培训需求进行具体的规划和安排，同时要考虑培训的目标、效果和成本，制定合理的培训计划，确保培训的顺利进行和取得良好的效果。