个人感觉制度是很枯燥的，可是又觉得在讲的时候不能把所有的制度单纯的念一遍，该怎么开展呢

扎实开展制度培训可以按照以下方式开展：

1.分类培训：按照企业制度的分类，将培训内容分门别类地进行培训，确保员工对各项制度的了解和掌握。

2.分层次培训：根据员工的职位和工作内容，将培训内容分层次地进行培训，让员工在学习过程中有针对性地掌握相关制度。

3.集中培训：将所有员工集中在一起进行培训，通过讲解、演示、互动等方式，让员工全面了解企业制度。

4.分散培训：将培训内容分散到各个部门或岗位，让员工在实际工作中逐步掌握相关制度。

5.定期培训：定期组织制度培训，让员工不断巩固和提高对企业制度的理解和应用能力。

6.个性化培训：根据员工的学习习惯和能力特点，采用不同的培训方式和方法，让员工更加高效地学习企业制度。