人力资源管理师培训主要培训什么内容?

人力资源管理师培训主要培训以下内容：

1. 人力资源管理理论：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的理论知识。

2. 法律法规：了解劳动法律法规，掌握劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等相关法律法规。

3. 组织行为学：了解组织行为学的相关理论和应用，掌握人际关系、沟通技巧、领导力等方面的知识。

4. 人力资源管理实践：通过案例分析、实践操作等方式，掌握人力资源管理实践中的技能和方法。

5. 企业文化和价值观：了解企业文化和价值观的概念、构成和作用，掌握企业文化建设和价值观传承的方法。

6. 信息技术应用：了解信息技术在人力资源管理中的应用，掌握人力资源管理信息化的基本知识和技能。

7. 管理思想和方法：了解现代管理思想和方法，包括战略管理、绩效管理、变革管理等方面的知识。