笔者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，该省将实施“康养职业技能培训计划”，今明两年培养培训各类康养服务人员20.5万人次以上，通过提升从业人员职业素质和工作质量，促进康养服务技能人才培养和劳动者就业创业。
康养服务人员相关职业（工种）包括健康照护师、健康管理师、医疗护理员、养老护理员、家政服务员、育婴员、保育员、孤残儿童护理员等。培训以政府补贴性培训、企业自主培训、市场化培训为主，院校、企业、社会组织、职业培训机构、公共实训基地、养老服务机构、儿童福利机构等为实施载体，强化康养服务人员实际操作技能训练、综合职业素质培养，并将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等要求和心理学、营养学等方面内容贯穿培训全过程。
江苏明确，各地开展技能人才评选表彰可适当向康养服务人员特别是养老护理员、孤残儿童护理员倾斜；将健康照护师、养老护理员等康养服务人员相关职业作为急需紧缺职业（工种），按规定落实好职业技能培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴以及生活费、交通费补贴政策。
江苏还鼓励市场主体建立从业人员薪酬待遇与职业技能等级和机构等级、服务内容、服务时间、服务难易等挂钩机制，实现技高者多得，多劳者多得。鼓励各地制定养老护理员特殊岗位津贴政策，根据养老护理员的工作年限、职业技能等级等因素按月发放岗位津贴。（刘巍巍）
来源： 中华工商时报