今日演讲口才培训之乱象,值得深思
口才改变命运,演讲成就人生
最早的演讲口才培训的是源于美国卡耐基,据说股神巴菲特最喜欢的毕业证书就是他花100美元参加的卡耐基培训。现在还挂在他办公室最醒目的地方。
挂在股神巴菲特办公室里的卡耐基毕业证书
巴菲特在分享学习卡耐基的感受
2000年左右中国也开始有了卡耐基成功素质培训,海南的徐成功老师做的最早。然后就是广州的易子、北京刘景澜的金口才。
深圳是从2001年开始,易子在深圳开设百思演讲口才训练机构。后来关爱老师进入这个行业的时候还是规规矩矩在一个教室里上课。上课的形式是老师讲授+学员练习+老师点评以及同学互评。效果还是立竿见影,同学们也非常接受。
卡耐基口才训练营,每晚都有20-30位同学来学习
演讲口才培训最火爆的年份是2007年到2018年,那时正值深圳书城培训中心和安之国际训练机构联合举办的“卡耐基口才训练营”,后改成“深圳书城口才培训”,主讲是关爱老师。
2020年底因疫情原因,书城培训转型做少儿美术、少儿小主持口才,成人口才培训就由关爱老师成立“关爱演讲口才培训——金口才演讲训练营”承担重任。现在18楼办公上课。
金口才演讲训练营老师在上课
纵观20年深圳演讲口才培训市场的风起云涌,目前也有近20多家在举办,不算少儿的。经观察目前演讲口才有以下乱象,请大家擦亮眼睛,以免给自己造成损失。
一、大班学习,练习太少
在我们的培训中心里经常会有从其它机构过来的学生反映。学习效果不是很理想,主要是很多主办单位把握人们喜欢热闹气氛的心理。喜欢开大班,就是几十人,甚至是上百人在一起学习。印象中过去开类似培训班,学员上台的机会太少,大多都是小组内练习。演讲口才是一门技能需要多次的练习,量变产生质变,而少量的上台练习,就达不到学习演讲的效果。二、醉翁之意不在酒,而言其它演讲口才培训演变成为“成功学”培训,一是人拉人,二是培训的目的不是学员本身是否突破和成长。而是如何收割下一茬,两天、三天的课程几乎一天都在成交下一个课程。有点唯利是图,不考虑学习质量。
三、学员本身急于求成或拖拖拉拉有些学员特别需要突破和成长,但报名后“凑”过几天的大课热闹后,就兴趣荡然无存。不愿意参加理性的小班学习。这种急于求成的心态特别不利于学习演讲口才培训。
反过来,有些学员报完名后拖拖拉拉不来学习,需要机构一催再催才愿意来参加。其实就是害怕改变和突破自我。需要有人推着往前走。这样学习效果也非常的不理想。因为“我要学”要比“要我学”学习效果好十倍以上。
这是一位20年演讲口才培训师的肺腑之言和总结,請准备要参加口才培训的学员借鉴和参考,同行们自律,避免演变成“成功学培训”,最后落个“老鼠过街,人人喊打”。为营造一个演讲口才培训这样一个好的学习环境而共同努力。
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