今年由于受到疫情的影响，大学生就业形势比较严峻，跟往年相比，大学生毕业人数明显增加了，达到了874万，创历史新高，然而就业岗位并没有明显增加，反而受打疫情影响有所减少，这让很多即将大学毕业又还没有落实工作的同学很是担忧。
大部分毕业生并非找不到工作，而且处于“高不成低不就”的状态，“同学们对工作性价比越来越高的追求与大多数工作不能满足大家这种需求”的矛盾日益突出。要么工资低，要么工作太累，加班多。相比较而言，公务员事业单位性价比就高太多了，工作稳定，加班少，福利好，因此受到了大量大学毕业生的追捧，“上岸”成为了众多公考党的终极目标。
公考成为了除高考以外世界上最公平的考试之一，只要肯努力，大家都有希望，这也是同学们纷纷投入其中的原因。并且公考门槛低，几乎不需要什么工作经验，也无需各种证书，大多数岗位仅仅要求本科学历，任何符合要求的同学都可以报名。
然而，公考也成为了除高考以外最难的考试之一，通常一个岗位一次只招聘一人，但报名人数却能达到几百人。“百里挑一”的考试对于同学们来说太难了，这也就催生了各种公考培训机构，虽然费用昂贵，可是却非常有效，培训机构的老师对各种考试知识点可以说是“了如指掌”，“分析透彻”，就有同学好奇的想问：培训机构的考试为什么不去参加公考呢？
1、不符合条件
培训机构的老师虽然有多年丰富的培训经验，对公考的考试要求、重难点、考试方向等都非常清楚，但是这些老师可能不太符合公考要求，比如年龄超标，学历不符，专业不对口等等。一般来说，年龄超过了35岁以后，就不能再报考公务员事业单位考试了，所以这些培训老师并不是不想考试，只是没有机会了。
2、只精通某一个模块
就像我们高三老师一样，每一位科任老师都只擅长自己那一门学科。公考的老师并不是每一个模块都擅长，比如有的老师擅长数学，有的擅长逻辑，有的擅长写作，有的只精通法律等等。
3、已经习惯了现在的工作
一个人长期从事某项工作之后会变成一种习惯，大多数公考培训的老师已经习惯于做一名培训师，而不太愿意自己去参加考试，这其实是一种思想上的懒惰，安于现状，不想花精力改变现有的生活。当然，做培训机构的老师收入也是相当可观的，特别是一些有名气的培训教师，可以自己出书，做在线直播课程，获得的金钱远不是一个普通公务员事业单位人员可比的。
最后，给有志于通过公考成为一名在编工作人员的同学两个小小的建议。
1、考公要趁早。少壮不努力，老大徒伤悲，年龄越大，越没有时间和精力来备考，考上的概率就越小。并且，体制内工龄越长，工资越高，升职的机会就越大，职称也越高。
2、尽量读个研究生。现在公务员事业单位对学历要求越来越高，学历的重要性越来越突出，许多岗位条件和职位晋升都要求研究生学历，所以尽量提升自己的学历，对将来是有益无害的。
进入体制内，成为一名公务员事业单位工作人员的确很不错，但也不是任何人都适合这份工作的，每个人的性格不同。例如一些技术性要求特别强的高端专业人才就不太适合，他们更适合进入一些知名企业，更能发挥出他们的优势。