穿过青白江区主城区的大街，汽车七拐八弯，驶入一条小胡同，成都市公务员培训中心签约培训基地掩映在这条窄窄的小巷中。一间偌大的会议室里，卢翰和140名同伴坐在那里，认真聆听台上老师讲政策，讲反腐、讲依法行政，讲成都市情及发展战略等课程。(11月13日 四川日报网)
任何一个行业对新员工都会在入职前进行一个培训，一是帮助其认识这个行业，能尽快适应岗位，二是锻炼一种能力，掌握一些工作中的基础知识。当然，公务员系统也是如此，《公务员法》、《公务员培训规定(试行)》的规定，新录用的公务员都必须在试用期内进行初任培训，培训时间不少于12天。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格将不能任职定级。可见，初任培训是必不可少的，所以，我们做的应该是让培训更加高效，让课程更加的“接地气”，让学员真正的学有所获。上课前先向国旗宣誓，表示自己的衷心和决心，同时许下一个承诺，宣誓并不是念念而已，是要宣誓者多一分忐忑，多一分责任，多一分压力。激情壮烈的开篇重要，上课的课程更要与实际紧密结合。现在，就笔者所了解的公务员培训，大多也不全是讲课的老师照着讲义“照本宣科”了，都会引入创新的内容，有些引入拓展训练，锻炼学员的勇气和提高他们的合作意识，有些加入无领导小组讨论，让学员敞开说，锻炼敢于讲话的勇气等等。理论和实践的课程相结合，让学员更有收获。随着时代的进步，初任公务员培训需要更“接地气”，因为一些无畏的培训，不仅增加学员的负担，也浪费了时间，“接地气”还得紧贴时代脉搏，紧跟最新的热点。作为国家公务员，必须做的也是跟紧时代的步伐，主动去了解国家的最新政策，了解本地本机关的发展方向，做一名有思想守纪律能干事的好干部。笔者认为，初任公务员培训主要培养新录用公务员一种思想，让他们了解公务员这个行业，知道自己的职责，明白肩负的责任，做到全心全意为人民服务，为实现群众对美好生活的向往而努力奋斗。公务员不是“一杯茶、一张报”，如果想要安逸享乐就不要踏入，因为这里适合有梦想且敢于奋斗、敢于担当、不怕吃苦的人。