21世纪什么最重要？当然是人才！
随着会计等金融人才在经济发展中扮演着越来越重要的作用，各大城市纷纷使出浑身解数，想把会计人才留在当地，为城市经济建设服务。于是，我们能看到大城市们送钱、送户口、送优惠政策的“疯狂”举动。
01
一线城市：中级职称落户积分、CPA落户优惠
许多人在自高校毕业后，选择了留在北上广深，抑或是自其它城市“漂”去了北上广深。他们向往大城市的机会和开放，也渴望大城市的温暖。许多大城市也给予了会计人才不少优惠政策：北京、上海、广州、深圳都分别给予了会计人才以落户优惠、生活补贴、安家补贴以及人才补贴。
1
北京
北京在“十三五”金融发展规划中，明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。
·落户优惠
根据北京积分落户意见稿，具有中级专业技术职务的申请人，可获得2分加分，高级专业技术职务可加5分。意见稿所指的职务为国家和本市有关部门、中央企事业单位评定的专业技术职务，而企事业单位评定职务的前提是取得对应职称。中级及以上会计职称持证人若在企事业单位担任对应级别职务，即可获得落户积分。
2
上海
作为金融中心，上海在金融人才吸引上向来不遗余力。为了实现国际金融中心的建设目标、建设上海国际金融人才高地，上海给出了丰厚的优惠政策。其中，CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及注册税务师等会计人才可以享受不少优惠政策或是落户优惠。
·优惠政策
根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。
根据《金融领域“十三五”人才发展规划》，他们将享有如下优惠政策：
·落户优惠
根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》，注册税务师作为中级专业技术职务任职资格，也能够给居住证加分带来100分的累积（积满120分即可落户）。注册会计师也可获得相应的居住证积分。
3
广州
为了服务创新驱动发展、打造创新人才高地，广州也给会计人才以相当丰厚的生活补贴、安家补贴以及落户优惠。
·生活补贴
根据《广东省引进金融人才认定标准（2017年）》，ACCA、CPA、高级会计师等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。
如果会计证书持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，金融人才将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。
·安家补贴
根据《2017年广州市高层次金融人才目录》，以ACCA、CPA、CGA（国际会计师）、资产评估师为代表的职业资格认证属于评价标准中的专业认证，占据了30%的权重。
如果会计证书持证者顺利地经评定成为高层次金融人才，根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》，可享受如下安家补贴：
此外，金融人才还可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡等地学习培训活动。非广州户籍的人才及其配偶、子女，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。
·落户优惠
根据《广州市引进人才入户管理办法》，具有副高级以上专业技术资格，或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格可申请将户口迁入本市十城区。这意味着，持有中级会计职称的本科毕业生和持有高级会计职称的会计人可以直接落户广州。
4
深圳
今年九月，智库中国（深圳）综合开发研究院发布了第九期“中国金融中心指数”。报告显示，由于深圳略为不足的金融人才环境，已连续三年出现金融人才外流情况。因此，深圳在会计人才吸引上也不甘示弱，给出了丰厚的生活补贴、落户优惠和人才补贴。
·生活补贴（同广州）
根据《广东省引进金融人才认定标准（2017年）》，ACCA、CPA、高级会计师等证书皆属于金融专业人才的认定标准之一。如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。
·落户优惠
根据《2017年度个人申办引进在职人才指南》，具备中专学历、且具有中级会计职称、年龄小于45周岁，以及具备中专学历、且具有高级会计职称、年龄小于50周岁的会计人可以在满足基本条件的情况下申请落户。
·人才优惠
根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA和ACCA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、 健康管理、养老服务等福利。
02
新一线城市：中级会计职称落户、ACCA人才补贴
对于金融发展，新一线城市们也在拼命追赶大城市的步伐。许多城市甚至给会计人才开出了相比北上广深而言极其优惠的政策：直接落户、落户优惠、安居福利以及人才补贴。对于向往稳定的会计人才来说，新一线城市也是不错的选择。
1
杭州
杭州对于会计持证持证者给出了落户优惠：只要持有中级会计职称，且在杭居住并缴纳了一年及以上社保者，便可以直接在杭州落户。
2
南京
南京地理位置优越、生活环境适宜，也是不少金融人才的向往之地。为了与大城市“抢夺”会计人才，南京给出了安居福利和落户优惠。
·安居福利
根据《南京市人才安居办法》，正高级专业技术资格获得者属于D类人才，高级专业技术资格获得者属于E类人才，初、中级专业技术资格获得者属于F类人才，可享受共有产权住房、人才公寓、公共租赁住房或者租赁补贴等安居政策。
·落户优惠
南京也给会计师开放了落户的绿色通道：持有副高级及以上职称，或持有中级职称、且年龄在35周岁以下者，可直接办理职称入户。
3
成都
作为内陆最有人才吸引力的城市之一，成都给予了会计人才丰厚的安家补贴以及人才补贴，吸引人才不断前来。
·安家补贴
根据《关于印发〈成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法〉的通知》，在全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才中，具有正高级职称的会计人属于D类人才，每月可获得2000元的安家补贴。
·人才补贴
根据《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》，于5年内考取ACCA、CMA、USCPA证书，且在当地金融机构有两年以上高级管理经验的人员为高级人才，其中的A类人才可享受100万元补贴、B类享受80万元补贴、C类享受50万元补贴，此外，还能享受入户、住房安居、“天府英才卡”等各项政策中所对应的保障。
21世纪的城市竞争已成为人才的竞争——人才强，则城市强。各大城市的人才争夺战已在弦上，对于会计人来说，不仅要紧抓政策春风，也要努力提升自己，争做被“争夺”的真正人才。