为全面实施预算绩效管理，深入推进预算与绩效管理一体化，进一步提升和增强预算绩效管理人员业务管理水平和能力。3月28日开始，横山区财政局举办为期四天的预算绩效管理业务培训。全区各部门、各单位主管绩效工作负责人和绩效业务人员、区财政局相关支出股室负责人和业务人员以及预算绩效中心全体人员参加培训学习。
此次培训，横山区财政局高度重视，精心筹备，培训班邀请了吉林省省级预算绩效评审专家管青、榆林市预算绩效中心绩效四科副科长肖丹、子洲县财政预算绩效评价中心主任吴剑等多年从事预算绩效评审和管理方面专家授课，分别对《新时期下的预算绩效管理工作要求》《预算绩效管理理论与国际经验》《全过程预算绩效管理理论与实践》等内容进行了重点分析和详细讲解，课程内容丰富、易于理解、便于掌握，为预算部门纵深推进预算绩效管理工作拓宽了思路。
会议要求：大家要充分认识预算绩效管理工作的重大意义，切实增强做好预算绩效管理工作的使命感和紧迫感；要积极组织实施预算绩效管理的各项工作，强化绩效评价结果应用，提升财政资金使用效益；要紧紧围绕建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系的要求，加强制度建设，多方联动，齐抓共管，紧扣预算绩效管理各环节，强化主体责任，保证预算绩效管理工作顺利推进；要注重结果导向，把取之于民的财政资金风险控制好、配置好、管理好、使用好，更高质量、更有效率、更可持续地提高公共服务质量和水平，全力助推横山经济高质量发展。
通过本次培训，使参学人员进一步明确了工作职责，理清了工作思路，增强了对绩效评价工作重要性的显著认识，树牢了“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，更加有助于提高财务人员的预算绩效管理理论水平和业务素质，为全区预算绩效管理工作提质增效打下坚实基础。