百年风华正青春，青年奋进正当时。5月27日，2022年全省检察机关新招录公务员初任集中培训圆满结束，全省三级院2021年新录用的309名公务员和选调生同步视频参加。此次培训由省检察院教育处主办，紧紧围绕扎实开展“质量建设年”“创新提升年”活动，激励创新发展，在系统性架构设置和培训质效上深耕细作，对课程设置、培训形式、岗位锻炼、考核方式等四个方面，突出政治能力建设，更加注重革命化正规化专业化职业化队伍建设，以“四更”赋能培养朝气蓬勃、奋发有为的高素质专业化检察队伍，助力我省检察事业高质量发展。
一起来看看2022年全省检察机关新录用公务员初任培训有哪些亮点吧！
蹲苗壮骨 补钙铸魂
更加注重“全科医生式”培养。讲政治、抓业务、强队伍，培养“全科医生式”检察官。以此为目标导向，本次培训专门从省检察院机关部门精心挑选了一批具有丰富实战经验和培训教学经验的领导干部和业务骨干为学员授课。在培训开始前30天，通过“教育培训需求调研系统”对拟参训人员进行培训需求调研，征集有效意见建议902条，逐条梳理后有针对性设置课程、培训形式，让各位授课老师有针对性的答疑解惑，增强教育培训针对性、实效性。对教学内容进行全面优化，涵盖“四大检察”“十大业务”、公文办理与写作、干部人事工作、检察办案规范化、职业素养提升等，并将“在办案中监督、在监督中办案”“客观公正立场”“双赢多赢共赢”“以我管促都管”“能动检察”“诉源治理”等一系列新时代检察理念贯穿于初任培训的各方面，组织宪法宣誓活动，进一步坚定学员宪法意识，筑牢信仰之基、打牢从检之基、强化能力之基，上好入职“第一课”。
道不远人 以点成面
更加注重“云课堂”赋能。严格疫情防控，结合疫情防控常态化工作要求，初任培训采用“线上+线下+岗位锻炼”形式，其中学习教育阶段30天，包含网络学习23天和集中培训7天，岗位锻炼2个月。充分利用“山检网院”教育培训资源，设置64学时网络培训课程，内容涵盖政治思想教育、公务员履职能力、检察业务工作、科学人文素养等，以网络培训形式让学员灵活掌握时间学习充电。集中培训邀请检察机关业务骨干通过电视电话会议系统进行视频直播，授课教师在省检察院授课，参训人员在本单位视频会议室集中观看；在集中培训结束前，围绕习近平法治思想、十九届六中全会精神、公务员应知应会知识、常用法律法规、检察工作规范、保密知识，以及省委、最高检、省检察院重要工作部署等知识内容进行考试考核，以点成面，促进高频知识流赋能干警。
薪火相传 助力成长
更加注重“实用性”培训。增强培训的针对性与实用性，是实现理论与实践有机统一的有效举措。针对从“校门”到“机关门”的衔接转变，学员更需在思想上、作风上、境界上着手下功夫，努力做到勤学善思、力于践行。为深入落实最高检《2022年检察政治工作要点》“新入职人员到政工部门学习锻炼和司法行政雇员制度”，集中培训开始前，安排学员在本单位参加不少于2个月的岗位锻炼。根据工作情况安排部门轮岗学习，重点加强在控告申诉、案件管理办公室等窗口部门及政工部门的实践锻炼，进一步强化新招录公务员宗旨意识，进一步增强群众工作能力和服务奉献意识，坚持在学中干、在干中学、以干促学，在躬身实干中增长才干，实现从“初出茅庐”向“为民服务”的转变、从“按部就班”向“精益求精”的转变，从“好高骛远”向“脚踏实地”的转变，既有效解决政工、窗口部门人员力量不足问题，又帮助学员快速实现“入职新人”的成功“蜕变”。
学无止境 砥砺前行
更加注重“看平时式”考核。强化思想政治教育、树牢检察司法理念、提升法律监督专业化水平、锤炼求真务实的工作作风，是初任培训的出发点，也是每位学员的落脚点。对学员考核主要围绕培训期间的思想政治素养、职业素养、业务能力测试等进行鉴定，由用人单位对学员学习教育、岗位实践期间的学习态度、学习成绩和工作表现进行综合考评，重点看学员平时是不是认真学习领悟，是不是吃透精神实质，是不是积极主动践行，是不是真正落实到具体的检察工作实践中。省检察院教育处将根据学员学习情况，择优评出优秀学员，激发青年干警“正向发力”效应。
恰风华正茂，扬帆起航正当时。让我们一起见证这群检察事业的“生力军”“接班人”，以青春朝气担负时代使命，用青春力量浇灌法治之花，不断推动全省检察工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
来源：山东省检察院
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