发展恰逢其势，拼搏正当其时，奋发有备而来。3月15日，习酒集团中级管理人员领导力、管理能力提升培训在运营中心阶梯会议室正式开班。习酒集团党委书记、董事长张德芹出席开班仪式并讲授第一课，党委委员、副总经理曾凡君主持开班仪式。
张德芹以“公司中级管理人员管理技能培训”为题，从文字拆解、历史溯源等角度深入浅出地阐释了管理学的概念，并结合实践经验，从管理是人性、管理是战略、管理是竞争、管理是“二八”定律、管理是团结、管理是创新、管理是换位思考、管理是奖惩和包容、管理是能力素质、气场格局和人格魅力的综合体现等九个方面对管理进行了全面系统地讲解。
张德芹指出，管理人员要用心呵护和善待员工，给予员工更多的关爱与尊重；要善于沟通、学会换位思考，不断提升包容和协同能力；要时刻加强学习，筑牢知识基础，活到老、学到老。希望参训学员能够不断提升管理能力和工作水平，推动习酒实现高质量发展。
张德芹的精彩授课，使扁平抽象的管理学概念愈加立体生动、通俗易懂，为参训学员把准管理方向、拓宽管理思路、做好管理工作，奠定了理论基础。参训学员将以此次培训为契机，静下心学习、潜下心感悟、定下心实践，在学思践悟中锻造过硬本领，不断提升领导力和管理能力，为奋力谱写习酒高质量发展新篇章贡献力量。
曾凡君指出，2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是习酒集团成立后的开局启程之年，也是习酒“君品文化建设年”。全体参训学员要沉心静气，认真学习业务知识，不断提高管理技能和综合素质，提升个人领导艺术和工作水平；要深入交流，善于观察和主动询问，借鉴成功经验，实现资源共享、优势互补；要学深悟透，在工作中学以致用，加强磨炼、增长本领，确保工作取得实效。
据了解，此次培训为期一个半月，以“211”学习模式设计培训阶段，即2次内部集中培训、1次标杆企业考察、1个月在岗研习，旨在为管理人员系统学习管理知识、深入探索经济社会发展规律、正确判断智能商业未来发展趋势提供学习平台，为习酒创新驱动发展积蓄力量。
习酒股份公司领导陈强、杨刚仁、李明光、叶燕飞，总经理助理蒋茂平、谢远东，习酒集团、习酒股份公司中级管理人员，销售公司中级管理人员参加开班仪式并聆听开班第一课。（习酒融媒体中心）