上海公务员的福利待遇：功能性差距，稳定性优势
公务员、企业职工、自由职业者、个体户，这些不同类型的就业方式都有自己的优势和劣势，要想选择哪一种方式其实很难说哪种更好。
作为大城市的上海，其公务员工资水平相对于民企确实较低，但公务员也有自身的优势。
据统计，目前上海市区有1.7万多名公务员，从薪酬待遇、劳动强度、职业满意度、职业稳定性这些方面来看，公务员的福利并不尽如人意。
一、薪酬待遇不如预期
超五成的公务员薪酬在4000-6000元之间，而上海市区的房价却创下了极高的纪录，平均房价近8万元/平米。
也就是说，如果公务员想要在上海购房，相对较难。
但是，公务员有稳定的工作和退休待遇，也不用担心公司倒闭和失业。
此外，公务员的公益属性也能给他们带来不少的荣誉和社会尊重。
二、劳动强度大
公务员的劳动强度并不轻松。
在上海市市政府、区政府等行政机关里，公务员需要承担更高的工作压力和高强度的工作任务，不仅需要在9:00-17:30的规定时间内完成工作任务，还需要不夜城里度过焦头烂额的996。
三、职业满意度
上海市区的公务员普遍感到职业满意度不高，他们需要承担重大的工作任务，还需要应对各种突发事件，心态的承受压力能力需要强大。
传统社会的公务员职业虽然稳定，但由于环境的影响，职业满意度也较低。
四、职业稳定性优势
如果您选择成为一名上海市区的公务员，您将获得一份高度稳定的工作，并获得定期的职业评价和升迁机会。
作为公共机构，公务员在各种工作机会上更具备优势，虽然薪酬较低但是可以获得一份高度稳定的职业，这是其职业稳定性的优势。
选择公务员，就不许抱怨吗？
虽然公务员获得了一定的职业福利，但他们为此也付出了相应的努力。
调查数据显示，那些对公务员福利不满的人员，大多服务年限很短，他们通常在入职后不久就辞职了，同时，对于那些留下来的公务员来说，职业满意度也不低，这恰恰证明了其职业稳定性的优势。
公务员有特殊的职业属性，所以必然会存在一些不足，但这并不代表家长和社会群众就可以全盘否定。
每一种职业业是有自己的专业需要和规范的，公务员也不例外。
在一个现代化的城市中，我们应该尊重每一种职业。
正如公务员为我们的城市服务一样，企业职工也会为各种企业不断创新，个体户会以创新型服务而存在，自由职业者会在人格的升华上获得满足感。
市面上的每一种职业代表了我们这个时代的复杂性和多样性。
选择一个职业框定了我们的路线和命运，但是我们需要做的，不是评判精英和草根的差异，而是拥有健康的工作环境、公平的薪酬制度、人性化在福利待遇以及良好的职业前景。