全球最大的自由职业网站Upwork近日发布了最新的技能指数（Upwork Skills Index），为自由职业者列出了增长最快的20项技能排名。
它揭示了一些最具潜力的新兴技术，并提供了对劳动力市场和科技行业当前趋势的实时检验。
这些技能增长的变化还强调了面对快速变化的重新培训的重要性。在2018年第四季度，排名前20位增长最快的技能中有75％是该指数的全新技能。而且，其中17项与技术相关，占比85%。
不少研究指出，人才的缺乏将成为当今企业顺利开展业务最大的障碍，10年后仍将如此。“随着技术变革不断加速，自由职业者更有可能拥有企业所需的技能，但可能无法足够快地培训他们的员工，”Upwork首席执行官Stephane Kasriel表示。“企业正在更加重视技能培训，投资于他们今天所拥有的劳动力以及他们明天需要的劳动力……自由职业者知道技能最重要，而且比传统员工更有可能参与技能相关的教育。”
2018年第四季度需求增长最快的20名自由职业技能同比增长超过175％，而前10名技能的需求同比增长更是超过600％。
2018年第四季度增长最快的20项技能：
1）Hadoop
2）Dropbox API
3）遗传算法
4）微生物学
5）计算语言学
6）认证信息系统安全专业人员（CISSP）
7）数字信号处理
8）对讲（Intercom）
9）互动广告
10）Invision
11）员工培训
12）Kubernetes
13）OAuth
14）Autodesk Revit
15）App store优化
16）应用可用性分析
17）Vue.js框架
18）学习管理解决方案（LMS）
19）3D扫描
20）React.js框架
Upwork还总结了推动企业招聘的五大趋势：
1. 企业正加大对大数据解决方案的投资力度
Hadoop是一种用于存储、处理和分析大数据应用程序的开源软件，是自第四季度Upwork.com上提供的5000多名技能自由职业者中发展最快的技能。与此同时，该领域最大的两家公司Cloudera和Hortonworks宣布合并；最近，Databrick和Confluent等其他开源软件公司也筹集了资金。企业正在继续投资于能够利用其数据价值的解决方案，特别是利用自由职业的Hadoop专家。根据一份报告，预计未来五年全球Hadoop市场将平均同比增长29％，到2023年达到380亿美元。
2. 新的非传统教育选择正在激增
在拥有四年制大学学位的自由职业者中，93％的人认为技能培训很有用，而只有79％的人表示他们的大学教育对他们现在的工作很有用。随着公司意识到重新培训对他们的员工的重要性，他们转向擅长员工培训（＃11）和学习管理解决方案咨询（＃18）的自由职业者，以帮助创建鼓励持续学习的计划。这一领域的增长表明一种新兴趋势——越来越多的员工走上岗位后，都将重新接受工作培训。
3. 移动优化对于满足客户期望至关重要
消费者现在每天会在智能手机上花费超过5个小时，而这些设备上的应用程序占互联网时间的90％以上。企业正在加倍努力，以满足消费者的需求，第四季度对应用商店优化（＃15）和应用可用性分析（＃16）的需求激增就是证明。
4. 卓越的客户体验是企业成功的关键
随着越来越多的公司进行数字化转型，他们意识到设计不仅可以创造价值和更好的业务成果，还可以帮助他们生存。根据最近的一份报告，经历最高投资回报率的组织会灌输数据驱动的设计方法，并成功地将设计集成到他们的业务战略中。数字产品设计平台Invision（＃10）第四季度需求的高增长凸显了这一点。Intercom（＃8），一个为销售、营销和支持提供应用程序的客户消息平台，也首次出现在的指数上。企业使用该工具更有效地获取、吸引和留住客户，并聘请具有平台知识的自由职业者，以帮助他们将客户支持提升到新的水平。
5. 网络犯罪的崛起刺激了安全技能需求的增长
预计到2021年，网络犯罪每年将耗费6万亿美元，但同年全球网络安全职位空缺数量预计将达到350万。要获得对IT环境有全面了解并有助于降低风险的经验丰富的专业人士，企业正在聘请认证信息系统安全专业人员（＃6）来设计，实施和管理网络安全计划。企业正在采取的另一项预防措施是通过OAuth（＃13）提高安全性，这可以在线实现基于令牌的身份验证和授权，并为员工提供更安全、更安全的数据访问方式。
根据美国劳工统计局的数据，美国目前有超过700万个空缺职位，正是寻找工作的最好时机。但是雇主们有不同的看法，在紧张的劳动力市场中，他们想要找到与工作所需技能匹配的候选者，可能比学习一门技能还难。5年前，现在的许多技能甚至还不存在。