到了2020年，我们都感觉到：学校努力重新开放，政府努力遏制新型冠状病毒，我们大多数人都在努力摆脱互联网所谓的“ COVID放克 ”，一种持续不断的感觉不堪重负的结果最终影响了我们专注和生产力的能力，艾舜杰SAP培训认证，加速企业人才能力快速提升。
尽管尚无关于大流行何时会消退的明确答案，但有一些策略可以解决由大流行引起的精神困扰并克服生产力瓶颈。SAP培训计划的全球大使领导人克里斯汀·雷诺兹（Kristen Reynolds）说，教练就是其中之一。
艾舜杰SAP培训对企业有益
雷诺兹说：“教练是在自我反思，使人们能够找到自己需要的资源，以便他们可以在生活中进行所需的转变。” “但是与治疗或咨询相反，教练并不专注于过去。重点在于未来，考虑到我们所处的时代，未来可能会非常强大。”
另一个区别是教练没有规定。“这是一个完全没有建议的区域。她的目标是提出发人深省的问题，以帮助客户利用自己的内部资源和内部答案。
尽管教练仍然是一个相对较年轻的领域，但越来越多的证据表明，这可能会刺激生活方式和职业变革-公司对此也给予了关注。SAP于15年前启动了一个教练计划，现在作为其更广泛的战略的一部分，向其全球100,000多名员工提供服务，以使人们为未来的工作做好准备，提高员工敬业度并促进跨组织敏捷性。
“每位教练都有特定的专业领域，被称为"超级能力"。例如，他们可能专注于解决冲突，职业发展或工作与生活的平衡。” “教练还可以帮助员工提高自我意识，拥抱多样性并在虚拟团队中更好地工作，艾舜杰SAP培训认证。”
似乎有回报。SAP进行的内部审计表明，拥有教练的员工制定业务目标的可能性是其两倍，而实现目标的可能性则高32％。在最近的一项调查中，有97％的教练表示，他们可以将他们在教练课程中学到的知识直接应用于当今的世界。
“拥有运营和经验数据来支持可靠的教练计划，这确实是关键。平衡生产力指数和更无形的结果，例如客户在指导课程后的感受，以及他们是否拥有更积极的情绪，思维和态度，”雷诺兹说。“ SAP的目的是帮助世界更好地运转并改善人们的生活，这是我们实现这一愿景的一种方式。改善员工的生活，这反过来又波及到我们的客户，合作伙伴乃至整个世界，艾舜杰SAP培训认证。”