为建设和弘扬统一的企业文化,景县供电公司扎实开展了企业文化专项培训活动,员工们都说,局里对企业文化培训工作可真是下了真功夫。
一是采取集中培训。结合公司“冬季大培训”活动,按照“见缝插针”开展培训的理念和“季节性主体培训”模式,分期分批对企业文化进行集中专项培训。
二是各单位进行自学。以部室、所、站等为单位进行自学,自学后根据实际情况进行考试,提高员工学习企业文化的积极性和主动性。
三是以考促学。按照各单位人数一定比例分四批进行调考。考试成绩进行公示,营造了浓厚的学习氛围。
四是制定考核机制,奖勤罚懒。对于在上级公司调考中成绩好的给予表扬奖励,差的将给予通报批评。
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