中层管理培训课程,是对企业提高高中基层管理者素质和能力的一个非常重要的课程,在2012年底,中层管理培训课程被培训行业协会评为企业最需要的课程之一。我在多年做中层管理培训课程的经验来看,要想把课程做到更有效,更有价值,需要培训机构、培训老师、企业培训负责人,在前期调研中重点关注如下几个方面。
如何对中层管理的培训课程进行课前调研
要有方向性地了解,而不是表表面面的课前调研。我建议了解如下信息:
1. 企业是快速发展还是停滞不前,瓶颈问题在哪里?
2. 企业的近期发展目标是什么?
3. 最高领导的领导风格怎样?
4. 学员走上管理岗位多长时间了?
5. 现有管理者多数是有力无心?还是有心无力?还是……?
6. 现有的管理者最需提升的,是心态?还是技能?
7. 如果是需要提升技能,那最急需提升的是哪几点?
8. 之前做过哪些?之后将继续做哪些培训?
9. 企业最近发生了哪些重大事件?
10. 企业近期重点提倡什么?反对什么?
以上这些问题,了解的最好方式,可能是面谈或电话沟通。
培训课程效果要想做的好,除了前期调研做好,还有很多其它方面可以做。