12月21日下午，在梁山工业园三利公司电焊培训现场，来自拳铺镇西王村的小伙王传著参加了县里专用汽车电焊技能培训，他说：“感谢政府为我提供这次学习机会，学习了电焊技术要领，我以后就能去挂车厂上班赚钱了”。这种独有的“订单式”培训模式，让他实现了“结业即就业”。
目前梁山县专用汽车生产红火，产品供不应求，焊工等技能人才严重短缺，影响了专用汽车生产。为了满足和稳定专用汽车企业的用工需求，帮助当地劳动者就业，该县人社局、经信局、教体局和职业中专等部门单位急企业所急，积极完善专用汽车企业培训服务工作，增强就业技能培训的针对性和实用性。
加强组织领导，确保培训计划落到实处。为破解梁山县专用汽车产业企业出现的一些企业缺技术工人影响生产经营，另一方面很多想找工作的人员因为缺乏一定的专业技能而不能被企业所录用的困难局面。梁山县县委、县政府领导高度重视，专门召开书记办公会研究，强化领导，明确培训总体思路，将任务分解下达到各乡镇和培训机构。强化培训机构与乡镇沟通联系，由县政府领导，县人社局、经信局、教体局和职业中专等部门单位和各乡镇落实到位，企业积极参与，优化工种，县里拿出专项资金，所有学员统一安排食宿，免费培训，实现企业和求职者“双赢”。
加强宣传发动，针对企业需求确定培训内容。为使全县城乡劳动力和精准扶贫对象享受到政府开展就业技能培训的一系列优惠政策，不失时机地组织开展了以“提升技能，稳定就业，促进发展”为主题的宣传活动。一方面，深入企业了解用工需求，深入村居了解劳动者培训意愿，广泛宣传就业技能培训对发展经济、脱贫致富奔小康的重要意义，让所有有培训需求和培训愿望的群众都能够享受到职业技能培训。另一方面，依托乡(镇)人力资源和社会保障服务所，广泛宣传就业技能培训的各项政策，将就业技能培训的方针、政策家喻户晓，使劳动者从思想上认识到当今社会发展对劳动技能的需要，自愿加入到培训中来，从而提高劳动者参加培训的积极性和主动性。
加强培训项目管理，提高培训质量和效果。以“提升员工就业技能、满足企业用工需求”为宗旨，不断丰富和拓展培训内容。县人社局、经信局、教体局和职业中专等部门积极与专用汽车企业进行联系沟通，注重针对有就业需求的工种开展技能培训，及时将企业用工需求转化为培训需求，为用人单位开展“定单式”、“对接式”、“定向式”技能培训。丰富培训手段和方法，力求培训质量与时俱进，鼓励有用工需求的企业开展“培训+就业”一体化安置工作，对用工企业与定点技能的培训机构签订培训合作协议的，给予适当补贴。抓好专用汽车企业新招聘员工的岗前培训和原有员工技能提升培训，为企业不断输出合格员工，促进专用汽车企业与求职者的有效对接。上半年，水泊焊割公司为职业中专培养了30多名加工，编程技能工人，学员毕业后被聘请到梁山县多家专用车企业，成为了技术骨干，十多名学员还被企业评选为工作模范。
加强监督检查工作，严格落实培训工作责任。将服务专用汽车企业用工技能培训工作纳入政府的目标管理责任制中进行考核，各部门加大了对技能培训工作的监督管理力度，建立了培训计划审核备案、职业技能鉴定、培训督查验收、补贴资金审核等组织体系。对完成任务好的给予通报表彰，对因不负责任、不重视而造成完不成任务的，给予批评和公开曝光。截止目前，已有851人报名参加培训，各相关部门正在按部就班有计划的分批分期进行培训。（李继保 戚一品）