国土绿化防沙治沙技能竞赛、水质检测技能竞赛、焊接技能竞赛、辣椒采摘技能竞赛……从初春到深秋，从室内到室外，一场场劳动和技能竞赛在各行各业如火如荼地开展，一个个展现昂扬风采、展示高超技艺的平台激励着全县职工群众在本职岗位潜心钻研、建功立业。
习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出，职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。高台县总工会全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和市总工会工作要求，把“党委的号召”转化为“工会的行动”，将广泛深入持久开展劳动和技能竞赛作为深化产业工人队伍建设改革、助力全县经济社会高质量发展的“助推器”，按照示范性劳动和技能竞赛重点开展、“主题劳动和技能竞赛全面开展、专项劳动和技能竞赛适时开展”的工作思路，因地制宜将“培训、练兵、比武、晋级、激励”有机融合，积极搭建契合新时代特点的竞赛平台和创新创业的广阔舞台，团结动员全县广大职工在推动县域经济高质量发展中贡献智慧和力量，唱响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。
沙场秋点兵，着眼长远为竞赛指路领航
近日，全县冬季葡萄修剪劳动和技能竞赛落下帷幕，来自全县林草系统的60多名干部职工在南华葡萄基地同台竞技，既检验了林草系统干部职工的专业知识和技能水平，锻造了技术过硬的林业技能人才队伍，达到了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的，更为全县特色林果产业结构调整优化、果品品质和经济效益“双提升”打下了坚实的基础。
这是今年以来高台县实施劳动和技能竞赛扩面提质增效行动的一个缩影。据悉，前10个月，全县先后开展各领域、多层次劳动和技能竞赛260余场次,补助资金35.16万元。
思想是行动的先导，认识是行动的动力。如何在劳动和技能竞赛活动中锤炼“主力军”，让更多业务过硬、技能精湛的高素质职工脱颖而出，成为新时代新征程上工会服务大局的重要课题。在全面走访调研的基础上，县总工会结合县情、统筹谋划，制定并以县委办、县政府办“两办”下发《高台县“十四五”劳动和技能竞赛实施方案（2021-2025年）》，从基本原则、总体目标、主要任务、激励机制、保障措施等方面作了明确要求，为“十四五”时期全县各级工会组织开展劳动和技能竞赛指明了方向、定好了基调。同步启动了“十四五”劳动和技能竞赛。县总工会多次组织专题调研、召开专题会议听取各镇及相关部门的意见建议，帮助解决竞赛推进过程中存在的困难和问题，汇聚了推动劳动和技能竞赛开展的强大合力。
一时间，整个高台大地，从行业到企业，从车间班组到员工，广大职工群众在一场场竞赛活动中比产量、求质量，比技术、赛技能，比销售、竞服务，推动劳动和技能竞赛从“广”向“深”、从增量向提质、从扩面向增效扎实推进。
赛场见真功，汇聚以竞赛促发展的强大动力
这些年，甘肃嘉宝机械制造销售有限公司总工程师杨永林获得荣誉无数，最为珍贵的就是“全国优秀农民工”“全国五一劳动奖章”。沉甸甸的荣誉是对创新创业的鼓励，对精益求精的褒扬，对敬业精神的礼赞，也是深入推进劳动技能竞赛活动、打造知识型、技能型、创新型职工队伍交出的优异答卷。
“各行各业的精英齐聚赛场一较高下，对个人来说，开眼界、长见识、增本领，对整个行业也是一种激励，有利于推动行业创新发展。”县总工会相关负责人介绍说。今年，县总工会加强与各镇、发改、工信等部门协调沟通，全面摸排全县重大建设项目、重点工程，立足实际从全县竞赛场面大、参赛职工多、社会影响广的工程项目中开展县级劳动和技能竞赛。在示范性劳动技能竞赛开展方面，联合人社、自然资源局举办了国土绿化防沙治沙、农民工焊接、中式烹调等县级大赛19场次，参与职工达1800多人次，示范引导新宇塑业、旺达绿禾肥业、天宇旅游文化、晋昌源煤业等企业深入开展以“比技能赛素质、比质量赛品质、比创新赛增效”为主要内容的竞赛活动，并及时进行总结评比、通报表扬；联合县文体广电旅游局、市场监督管理局、商务局在全县旅游服务行业广泛开展了职工大练兵、大宣传和技能大竞赛活动，共组织开展讲解员、酒店和餐厅、客房服务员“职业培训+技能竞赛”8场次，参与职工达360余人次。在主题劳动技能竞赛推进方面，着眼服务实施“十四五”规划、聚力“打造红色文化名城、建设绿色生态家园”，与人社、教育、卫健、文化旅游等单位密切协作，围绕全县重大项目建设、重点工程落地，推动城乡基础设施建设、生态产业发展、乡村振兴等重点工作落实，把“培训、练兵、竞赛、晋级”有效融合衔接，主办“建功十四五·奋进新征程”为主题的农民工焊接、中式烹调、家政护理10场次，参与职工达1000人次。引领示范带动各基层工会结合重点任务、行业特色，开展各类技术比武、岗位练兵200余场次，《甘肃工人报》正版头条介绍了高台县相关做法。在专项劳动技能竞赛开展方面，结合疫情防控和复工复产实际，在全县各级工会组织中开展了以“防疫情·争先锋·保健康”专项劳动竞赛，引导广大职工立足岗位落实疫情防控措施，在疫情防控和复工复产中当先锋、比贡献、做模范，全县有50个机关企事业单位制定了竞赛方案，组织1173名职工参与了竞赛活动。在承办全市“幸福奶爸”行动启动仪式暨首场示范活动的基础上，以“幸福奶爸、快乐宝妈”为主题，组织开展开展奶爸宝妈培训、育儿知识竞赛和技能竞赛等活动20余场次，帮助职工掌握科学的育儿知识和技能。
建功新征程，激发职工群众创新创业创造活力
坚持以先进典型培树为抓手，推动创新创业创造在企业班组、车间、一线员工中落地生根，引领全县职工以先进典型为榜样，激发他们立足本职岗位做贡献的拼搏精神和进取意识。今年以来，高台县宏源矿业公司李文荣劳模创新工作室被省总工会命名为第四批甘肃省示范性劳模创新工作室；甘肃嘉宝机械制造有限公司机加工组组长、助理工程师车文燕荣获“甘肃省五一劳动奖章”；高台县晨翔农膜制造有限公司农膜生产班组荣获“甘肃省工人先锋号”。先后创建许三甲、杨兴荣、罗龙等县级示范性劳模劳模创新工作室8个、王晓峰、陈志等工匠人才创新工作室4个、马金等职工创新工作室7个，嘉宝机械机器人焊接车间等创新型班组4个、黑泉镇、合黎镇等模范职工之家4个。同时，坚持把开展“五小”竞赛活动作为推进职工创新创业的重要载体和抓手，联合县科技局、县人社局等部门开展职工技术创新成果、“五小”成果奖征集评选活动，征集上报职工优秀技术创新成果11项、“五小”优秀成果29项，获市总工会奖励15项，县级奖励10项，带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中。充分发挥劳模创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能，启动实施了劳模创新工作室创新创效竞比活动，通过各基层工会面向全体职工广泛征集制约企事业单位发展的瓶颈堵点和短缺技术，建立“卡脖子”技术清单，组织引导各级劳模创新工作室充分挖掘自身潜能“揭榜挂帅”靶向攻关，助推企业破解一批关键技术难题、转化一批先进技术成果、培育一批高层次创新人才及团队，为推动全县经济社会高质量发展注入新动能。
关山初度尘未洗，策马扬鞭更奋蹄。站在新的起点上，高台县总工会将持续深入学习贯彻党的二十大精神，把组织开展劳动和技能竞赛作为围绕中心、服务大局的品牌工作，坚持以“建功十四五·奋进新征程”为主题，以激发职工劳动创造热情、提升职工技能素质、推动职工创新创业、促进企业安全生产为重点，努力形成党政重视支持、工会积极组织、职工广泛参与、社会充分认可的竞赛格局，切实培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。（高台工会 林雪飞）