央视网消息：国新办8月30日举行例行吹风会，国家发展改革委、人力资源社会保障部相关负责人对刚刚发布的《“十四五”就业促进规划》进行了解读。总体看，规划注重缓解结构性就业矛盾、注重社会大众关心的重点领域等方面的问题。
规划注重缓解结构性就业矛盾
《“十四五”就业促进规划》提出，结构性就业矛盾将成为就业领域主要矛盾，并把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置，强化人才培养就业导向，大规模多层次开展职业技能培训，着力改善劳动力要素质量。同时，规划注重政策协同。
国家发展改革委副秘书长 高杲：《规划》把保障就业放在宏观政策的首位，将稳定和扩大就业作为宏观调控的优先目标和经济运行合理区间的下限，加强与其他各方面宏观政策支持就业的导向，实现与就业政策协同联动。
扩大就业容量提升就业质量 助推共同富裕
《规划》围绕优化就业创业环境、稳定重点群体就业、提高劳动报酬、改善就业服务、保障劳动权益等社会大众普遍关心的重点领域，提出了具体可行的政策举措。与此同时，《规划》还聚焦人口老龄化、人工智能技术应用等对劳动力供需产生较大影响的长期性、趋势性问题，在强化大龄劳动者就业帮扶等方面，提出许多有针对性、突破性的措施。
人力资源和社会保障部副部长 李忠：下一步，我们将认真落实《规划》部署安排，以实现更加充分更高质量就业为目标，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，推动全体人民共同富裕迈出坚实步伐。
多渠道促进青年就业创业
吹风会上，人力资源社会保障部相关负责人表示，《规划》首次明确提出了促进青年就业，并作出了单独的部署安排，我国将通过多渠道促进青年的就业创业。
“十四五”时期，我国将拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会，对接产业优化布局、区域协调发展和重点行业企业的人才需求，完善人力资源的需求预测、要素配置、协同发展机制，支持青年到急需紧缺的领域就业创业。
同时，要通过职业指导提升求职能力，增加职业规划、职业体验、求职方法指导，增强青年的职场适应力。
人力资源社会保障部就业促进司司长 张莹：通过职业培训，提升专业技能，拓展专项能力培训、新职业培训、以工代训，增强青年就业的成长力。通过就业见习增加实践经验，提供更多管理类、技术类岗位的见习机会，增强青年的岗位胜任力。
此外，我国将着力做好困难帮扶。实施青年就业启航计划，对失业青年开展实践引导、分类指导和跟踪帮扶，引导他们自立自强，进入市场融入社会。同时对一些困难的失业青年提供就业援助，兜牢就业底线。
多层次开展职业技能培训
吹风会上，在谈到职业技能培训这一问题时，人力资源社会保障部相关负责人表示，“十四五”时期，我国将以实施“技能中国行动”为牵引，大规模多层次开展职业技能培训。
“十四五”时期，我国将继续实施职业技能提升行动。支持企业开展职工的在岗培训，强化重点群体的就业培训，发展养老等生活服务业的从业人员专项培训，开展新业态新商业模式从业人员的专项培训，力争实现补贴性职业技能培训超过7500万人次。同时，要实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程。
人力资源社会保障部就业促进司司长 张莹：针对国家乡村振兴重点帮扶地区，建设一批技工院校，建设一批高技能人才培训基地，建设一批技能大师工作室，培养5万名高技能人才和乡村工匠。同时还将举办乡村振兴职业技能大赛。
张莹表示，我国将指导职业院校和培训机构结合市场需求变化和企业需要，大力开展订单培训、定向培训。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为职业技能人才营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
来源： 央视网