合肥供电公司：青工实训提升业务技能

来源：人民网-安徽频道

10月11日，合肥供电公司完成2021年度输电运检专业青年员工实训工作。本次培训对象为合肥地区6家市、县供电公司，入职5年内的青年员工，集中开展为期1个月的培训。

“我是今年华北电力大学毕业的，实操技能对于我们来说是知识‘盲点’。第一次登塔的时候，手脚都不知道往哪里放。”“95后”新员工邓哲说。据了解，由于高空作业的特殊性，输电运检是目前电力系统中对从业员工的安全、技术等综合业务素质要求较高的专业之一。

为了快速、标准化提升青年员工技能水平，合肥供电公司组织由劳模孙建明等技术骨干组成的授课团队，他们根据自己几十年来的一线工作经验，提前有针对性的编制了两大类、6项培训课程。

自9月8日起，17位入职5年之内的青年员工集中于合肥供电公司张洼实训基地，在授课团队带领下，重点进行如何利用软梯等工器具，在电力铁塔高空之中，安全进行更换绝缘子、修补导线等常见的五类输电检修作业。

“我们登高软梯构造特殊，工作人员必须掌握发力技巧。青年员工现场工作经验少，他们使用起来困难很大。”实训中，孙建明等授课讲师站在新人角度，“手把手”讲解基本的登塔步骤和检修技术要领。每位青年员工挨个进行登高作业，现场发现和解决自身存在的不足。

“安全带的松紧程度，扳手、老虎钳的使用方式，工作中看似不起眼的细节，决定了工作成败。”通过通过一个月的集中学习，青年员工邓哲收获颇丰，他不仅快速的掌握了基本输电运检技能，同时牢固打下了安全生产理念。目前，他们这些新员工已经进入班组轮岗实训，将在实际工作中继续学习沉淀。

今年以来，合肥供电公司聚焦青年人才队伍建设和技能水平提升，持续建机制、搭平台、补短板。依托劳模和专家人才组建的培训团队，累计组织213人次青年员工开展7大核心专业的全覆盖实训。该公司还将定期组织专项劳动竞赛，形成青年员工良性技术比拼氛围，进一步加快补强技术薄弱环节，稳步推进电力检修工作提升。(李岩)