本期导读：
VUCA 时代，中国经济进入了新阶段，人才越发成为企业发展的根基，采用快速、灵活、应变的人才战略是必要之举。同时，企业也需要根据未来人才战略发展的趋势，积极思考如何培养和保留企业发展所需的人才，不断优化组织结构，提升组织效率和效能。
- 大家在“看”啥：《2021未来人才趋势报告》
- 大家在“聊”啥：关于技能培训项目，大家都做了哪些工作？在设计和安排技能培训的过程中，员工们喜欢哪些类型的培训？
- 大家在“做”啥：中国海油开展新《安全生产法》培训、新奥“精服特训营”圆满结营、汇川启动首期渠道机器人应用工程师（初级）培训认证
本文是2021年9月推送的第4期“培训周报”，约计5000字，阅读时间6分钟。
整理｜培小助
谦和的态度，
常会使别人难以拒绝你的要求，
这也是一个人无往不胜的要诀。
——松下幸之助
—— 大 家 在 “看” 啥 ——
人才是企业发展的主要动力来源，
准确把握人才发展趋势，
制定前瞻性的人才战略与关键人才管理规划，
可以帮助企业塑造敏捷团队，
在不断变化的市场中获得成功。
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领英发布《2021 未来人才趋势报告》
近日，领英发布的《2021未来人才趋势报告》中探讨了未来人才战略发展的五大趋势：
1.人才组织架构革新：内部招聘和混合/灵活办公日渐兴盛；
2.用数据分析支持决策制定；
3.职位整合趋势明显，“技能为王”的未来职场已经到来；
4.雇主品牌与员工体验在招聘和留任中发挥更加重要的作用；
5.HR 角色多样化，重要职能担纲者。
旨在为企业和人才提供最新洞察，为企业和人才带来助益，为人才战略制定、员工学习提升技能、人才职业规划和发展等提供有效参考，把握正确方向并最终取得成功。
扫码二维码可获得完整报告
报告来源：领英
—— 大 家 在 “聊” 啥 ——
“技能为王”时代的到来，
国家和企业都在大力支持员工的技能培训，
关于技能培训项目，
当前，大家都做了哪些工作？
在设计和安排技能培训的过程中，
员工们喜欢哪些类型的培训？
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关于技能培训项目，大家都做了哪些工作？在设计和安排技能培训的过程中，员工们喜欢哪些类型的培训？
@胡珠
我在药企做培训的时候，健康管理师很受公司员工的欢迎，拿到认证证书后，还能获得政府补贴。其他方面较受欢迎的技能培训项目有营销管理师、茶艺师、茶花师、西点面点师等，这类受欢迎的技能培训普遍拥有操作性强，实用性高的特点。
@孙其凯-跑诗达新能源汽车
我们工厂的技能培训主要分为专业技能、通用技能和管理技能三类，老师们说的特殊作业技能归在专业技能里的一个分支中，具体项目主要通过仿真实训、师带徒线上实训、带课题，辅之以一些课堂培训。
@潘洁明-Expedia Group
我们也是有专业技能和通识技能区分。专业技能包括国际航协认证、国内民航认证、行业内系统专家认证等等。通识技能很多，有项目管理、Six Sigma等等，看需要来安排，都有Education assistance, 费用全报。
@张治民-极兔速递
最近在组织快递物流信息工程、技术员等职称类考试，学习和考试的费用已申请公司报销，毕竟是个证书，员工们还是愿意参与的。技能培训更多的是举行技能比武，以赛代练这类活动。但是在培训过程中也有发现问题，积极向上的员工会一直努力参与，而部分员工依旧是那种我行我素的不认真参与，后续着重在提高全员参与培训积极性方面努努力。
@江海涛-远通酒店
我们酒店在技能培训项目设计上，分为疫情前和疫情后两种情况，疫情前，客房、餐饮等部门着重依托“以赛代训”的形式开展，比赛过程中会暴露很多技能上的不足，赛后各岗位会针对这些不足进行相关技能培训，从而达到培训目的。疫情后，主要开展线上培训，以领取政府补贴为激励，对部分课程内容进行转训，提高员工的动手能力以及提升岗位技能。
帮群内老师问问咱们培训人：你们觉得适合培训从业者的职业技能证书有哪些？含金量比较高的是哪些？期待留言区可以看到你的答案~
以上讨论内容来源于《培训》杂志特约通讯官社群，针对以上话题，欢迎您在留言区分享自己的思考，一经采用，您将有机会受邀加入《培训》杂志2021年度“特约通讯官”团队 （戳此查看“特约通讯官”详情）
“培训项目”拓展阅读
“上承策略，下接绩效”，这是培训的本质。企业业务部门“投资”学习项目，是为了提升团队的竞争力，使得团队成功，从而驱动业务增长。如何达到以上效果呢？推荐阅读文章→如何设计出让业务老大兴奋的学习项目？
—— 大 家 在 “做” 啥 ——
技能培训，
一直是许多企业的常规培训项目。
为了更好地匹配企业职位所需的技能和经验，
组织需要做好员工技能培训的准备，
帮助他们承担更多责任或过渡到新职位上。
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中国海油：新《安全生产法》培训
2021年6月10日全国人大常委会表决通过了关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2021年9月1日起执行。
《安全生产法》的修订，是安全生产领域一件大事。为全面提高海油员工学法、守法意识，准确把握新《安全生产法》的新理念和新内容，海学平台特别上线专题——新《安全生产法》宣贯系列课程。
新《安全生产法》宣贯系列课程
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培训内容
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序号 | 名称 | |
1 | 《安全生产法》修改的重点内容， 都帮你标好了！ | |
2 | 应急管理部副部长宋元明： 《新安法》三管三必须的核心要义 | |
3 | 新《安全生产法》宣贯视频 | |
4 | 新《安全生产法》全面解读宣贯 | |
5 | 详解新《安全生产法》主要修正内容 | |
6 | 100分钟：解读2021年新修订《安全生产法》 | |
7 | 8分钟：新安全生产法修改重点 | |
8 | 全员落实四不伤害24条及反三违培训 | |
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学习方式
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在海学“热门专题”中
点击新《安全生产法》宣贯系列课程
即可进入学习
人民至上、生命至上
树立安全发展理念
筑牢安全生产防线
为集团公司高质量发展贡献力量
来源于公众号：海学之家
新奥：智能装备业务群“精服特训营”圆满完成
9月15日至17日智能装备业务群开展“精服特训营”第三模块集中培训暨结营。
培训前，14日下午，组织开展微课评审会，针对“精服特训营”第二模块微课制作成果进行检验。智能装备业务群业务理正张春林、新奥智学王增旗老师、张昆老师及各业务线召集人，作为评委全程参与并观看了每位学员的微课视频，并给出了宝贵的指导建议。
9月15日和16日在新奥智学岳敬新老师的带领下开始了讲师训课程，岳老师讲课风格幽默风趣，课堂气氛十分活跃，还以情景模拟的形式让每一位学员上台即兴演讲，身临其境的进行体验和学习。岳老师对授课技巧、讲课思路、如何调动课堂氛围，做好与学员沟通，以及“七步成诗”“天龙八部”的演讲方法等做了独到的讲解，使学员们抓住了此次讲师训学习的精髓，受益匪浅，感慨良多，深受启发。
9月17日上午学员进行结业答辩。下午结营仪式中，首先综合赋能群召集人李慧带领大家回顾了整个精服特训营的历程，大家感受非常深刻，整个培训对大家来讲不仅是一个学习的过程，更是重新了解自己、完善自己、提高自己的一个过程。其次是为“口袋书”“微视频”成果组建了后续迭代团队。然后随着音乐响起颁奖仪式也正式开始了，由精服特训营总指导刘继合、班主任张春林、项目经理王增旗老师分别为优秀团队、优秀学员、优秀赋能学员颁发结业证书及奖品。
颁奖结束后，由业务理正张春林、营销服务群召集人李拾仟、客户服务群召集人杨志华、新奥智学王增旗分别发表结训寄语。最后，由智能装备业务群一号位刘继合进行结训总结。刘总首先祝贺“精服特训营”圆满结营，感谢全体老师及学员的辛苦付出,全情投入。其次，肯定了本次培养项目的规划定位、组织实施以及培训效果，也看到了各位学员在此次培训中获得的能力提升。最后，基于未来物联运维服务能力打造的要求，提出了“意愿”“能力”“努力程度”三个维度的期望，特别强调了三者的关系是“意愿*能力*努力程度”相乘的关系，深入浅出的分享了相乘是缺一不可，是相互助力。在今后的服务工作中，更要提高要求，提升能力，以客户为尊，提供主动、高效、专业的服务，致力于全方位打造高品质服务。
“精服特训营”项目共经历了121天，作为年度战略要求最重要、资源投入最大型的团队培养项目，全程以“客户为尊，行稳致远”贯穿始终，体现出智能装备业务群将服务精益化、体验品质化的理念切实落地的决心与行动力，从意识到执行层面高度重视，坚决落实全面提升服务的精髓。训后学员们纷纷表示，“精服特训营”虽圆满结营，但“精服精神”行稳致远。未来，智能装备业务群会更加坚定夯实服务能力，将品质服务提升作为首要标准，将客户的满意，作为永恒的追求。
来源于：新奥E学
汇川：启动首期渠道机器人应用工程师（初级）培训认证
渠道机器人应用工程师（初级）培训认证
2021年9月13-17日，在多方的积极响应和支持下，汇川渠道机器人应用工程师（初级）认证首期在苏州汇川技术启动，来自20家渠道的30名学员参加了本次培训认证。
培训介绍
渠道机器人应用工程师（初级）培训认证主要面向汇川渠道体系内从事机器人业务的技术人员，旨在帮助学员熟练掌握机器人产品选型、机器人视觉选型，并具备独立完成机器人初级应用要求的方案设计、程序撰写、资料交付、常见故障处理等。课程由汇川技术专家授课讲解，基于汇川渠道技术人员实际工作场景需要，以理论与实践相结合的方式，提升学员对机型的理解及调试能力。
精彩回顾
- 开班仪式
9月13日上午，“渠道机器人应用工程师（初级）培训认证班”开学典礼在苏州汇川技术有限公司举行，工业机器人事业部机电SBU总工郭海军作为开学典礼嘉宾对学员表示热烈欢迎，对汇川机器人业务的发展做了解读，同时对机器人渠道技术人员能力提出要求，期待通过组织多场培训，培养出一批机器人高级应用工程师。现场学员积极互动，表示非常珍惜学习机会，同时对汇川致以谢意。
- 精彩课程
渠道机器人应用工程师（初级）培训认证班聚焦汇川机器人业务产品及应用场景，由工业机器人事业部胡威老师、钟木财老师、陆昶霖老师和周冯建老师分别讲授，课程内容围绕实际工作场景需要，同时结合现场实操，兼具理论性和实操性。
课程表
序号 | 课程名称 |
1 | 汇川机器人产品介绍及案例推广 |
2 | 机器人安全知识 |
3 | 机器人安装及电气接线 |
4 | 机器人示教器的基本操作 |
5 | PC平台InoRobotLab基本操作 |
6 | 机器人常规应用 |
7 | 机器人初级编程培训 |
8 | 常规托盘应用 |
9 | 组合IO的应用 |
10 | Modbus通讯应用 |
11 | TCP/IP通讯应用 |
12 | 视觉标定介绍及交互程序设计 |
13 | 机器人故障排查与快速恢复 |
14 | 项目操作流程和规范 |
15 | 机器人调试工具应用 |
16 | 案例培训和上机操作 |
- 认证考试
经过4天紧锣密鼓“干货满满”的培训和实操，9月17日，全体学员进行了培训认证的笔试和实操环节，通过理论考核和项目实操，检验了学员对汇川机器人产品知识体系的掌握程度。
未来，“渠道机器人