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技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

培训 技能培训

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

本期导读:

VUCA 时代,中国经济进入了新阶段,人才越发成为企业发展的根基,采用快速、灵活、应变的人才战略是必要之举。同时,企业也需要根据未来人才战略发展的趋势,积极思考如何培养和保留企业发展所需的人才,不断优化组织结构,提升组织效率和效能。

  • 大家在“看”啥:《2021未来人才趋势报告》
  • 大家在“聊”啥:关于技能培训项目,大家都做了哪些工作?在设计和安排技能培训的过程中,员工们喜欢哪些类型的培训?
  • 大家在“做”啥:中国海油开展新《安全生产法》培训、新奥“精服特训营”圆满结营、汇川启动首期渠道机器人应用工程师(初级)培训认证

本文是2021年9月推送的第4期“培训周报”,约计5000字,阅读时间6分钟。

整理|培小助

谦和的态度,

常会使别人难以拒绝你的要求,

这也是一个人无往不胜的要诀。

——松下幸之助

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

—— 大 家 在 “看” 啥 ——

人才是企业发展的主要动力来源,

准确把握人才发展趋势,

制定前瞻性的人才战略与关键人才管理规划,

可以帮助企业塑造敏捷团队,

在不断变化的市场中获得成功。

↓ ↓ ↓

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

领英发布《2021 未来人才趋势报告》

近日,领英发布的《2021未来人才趋势报告》中探讨了未来人才战略发展的五大趋势:

1.人才组织架构革新:内部招聘和混合/灵活办公日渐兴盛;

2.用数据分析支持决策制定;

3.职位整合趋势明显,“技能为王”的未来职场已经到来;

4.雇主品牌与员工体验在招聘和留任中发挥更加重要的作用;

5.HR 角色多样化,重要职能担纲者。

旨在为企业和人才提供最新洞察,为企业和人才带来助益,为人才战略制定、员工学习提升技能、人才职业规划和发展等提供有效参考,把握正确方向并最终取得成功。

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

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技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

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技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

扫码二维码可获得完整报告

报告来源:领英

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

—— 大 家 在 “聊” 啥 ——

“技能为王”时代的到来,

国家和企业都在大力支持员工的技能培训,

关于技能培训项目,

当前,大家都做了哪些工作?

在设计和安排技能培训的过程中,

员工们喜欢哪些类型的培训?

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技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

关于技能培训项目,大家都做了哪些工作?在设计和安排技能培训的过程中,员工们喜欢哪些类型的培训?

@胡珠

我在药企做培训的时候,健康管理师很受公司员工的欢迎,拿到认证证书后,还能获得政府补贴。其他方面较受欢迎的技能培训项目有营销管理师、茶艺师、茶花师、西点面点师等,这类受欢迎的技能培训普遍拥有操作性强,实用性高的特点。

@孙其凯-跑诗达新能源汽车

我们工厂的技能培训主要分为专业技能、通用技能和管理技能三类,老师们说的特殊作业技能归在专业技能里的一个分支中,具体项目主要通过仿真实训、师带徒线上实训、带课题,辅之以一些课堂培训。

@潘洁明-Expedia Group

我们也是有专业技能和通识技能区分。专业技能包括国际航协认证、国内民航认证、行业内系统专家认证等等。通识技能很多,有项目管理、Six Sigma等等,看需要来安排,都有Education assistance, 费用全报。

@张治民-极兔速递

最近在组织快递物流信息工程、技术员等职称类考试,学习和考试的费用已申请公司报销,毕竟是个证书,员工们还是愿意参与的。技能培训更多的是举行技能比武,以赛代练这类活动。但是在培训过程中也有发现问题,积极向上的员工会一直努力参与,而部分员工依旧是那种我行我素的不认真参与,后续着重在提高全员参与培训积极性方面努努力。

@江海涛-远通酒店

我们酒店在技能培训项目设计上,分为疫情前和疫情后两种情况,疫情前,客房、餐饮等部门着重依托“以赛代训”的形式开展,比赛过程中会暴露很多技能上的不足,赛后各岗位会针对这些不足进行相关技能培训,从而达到培训目的。疫情后,主要开展线上培训,以领取政府补贴为激励,对部分课程内容进行转训,提高员工的动手能力以及提升岗位技能。

帮群内老师问问咱们培训人:你们觉得适合培训从业者的职业技能证书有哪些?含金量比较高的是哪些?期待留言区可以看到你的答案~

以上讨论内容来源于《培训》杂志特约通讯官社群,针对以上话题,欢迎您在留言区分享自己的思考,一经采用,您将有机会受邀加入《培训》杂志2021年度“特约通讯官”团队 (戳此查看“特约通讯官”详情)

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“培训项目”拓展阅读

“上承策略,下接绩效”,这是培训的本质。企业业务部门“投资”学习项目,是为了提升团队的竞争力,使得团队成功,从而驱动业务增长。如何达到以上效果呢?推荐阅读文章→如何设计出让业务老大兴奋的学习项目?

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—— 大 家 在 “做” 啥 ——

技能培训,

一直是许多企业的常规培训项目。

为了更好地匹配企业职位所需的技能和经验,

组织需要做好员工技能培训的准备,

帮助他们承担更多责任或过渡到新职位上。

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中国海油:新《安全生产法》培训

2021年6月10日全国人大常委会表决通过了关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定,自2021年9月1日起执行。

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《安全生产法》的修订,是安全生产领域一件大事。为全面提高海油员工学法、守法意识,准确把握新《安全生产法》的新理念和新内容,海学平台特别上线专题——新《安全生产法》宣贯系列课程。

新《安全生产法》宣贯系列课程

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

培训内容

序号

名称

1

《安全生产法》修改的重点内容,

都帮你标好了!

2

应急管理部副部长宋元明:

《新安法》三管三必须的核心要义

3

新《安全生产法》宣贯视频

4

新《安全生产法》全面解读宣贯

5

详解新《安全生产法》主要修正内容

6

100分钟:解读2021年新修订《安全生产法》

7

8分钟:新安全生产法修改重点

8

全员落实四不伤害24条及反三违培训

学习方式

在海学“热门专题”

点击新《安全生产法》宣贯系列课程

即可进入学习

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人民至上、生命至上

树立安全发展理念

筑牢安全生产防线

为集团公司高质量发展贡献力量

来源于公众号:海学之家

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新奥:智能装备业务群“精服特训营”圆满完成

9月15日至17日智能装备业务群开展“精服特训营”第三模块集中培训暨结营。

培训前,14日下午,组织开展微课评审会,针对“精服特训营”第二模块微课制作成果进行检验。智能装备业务群业务理正张春林、新奥智学王增旗老师、张昆老师及各业务线召集人,作为评委全程参与并观看了每位学员的微课视频,并给出了宝贵的指导建议。

9月15日和16日在新奥智学岳敬新老师的带领下开始了讲师训课程,岳老师讲课风格幽默风趣,课堂气氛十分活跃,还以情景模拟的形式让每一位学员上台即兴演讲,身临其境的进行体验和学习。岳老师对授课技巧、讲课思路、如何调动课堂氛围,做好与学员沟通,以及“七步成诗”“天龙八部”的演讲方法等做了独到的讲解,使学员们抓住了此次讲师训学习的精髓,受益匪浅,感慨良多,深受启发。

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9月17日上午学员进行结业答辩。下午结营仪式中,首先综合赋能群召集人李慧带领大家回顾了整个精服特训营的历程,大家感受非常深刻,整个培训对大家来讲不仅是一个学习的过程,更是重新了解自己、完善自己、提高自己的一个过程。其次是为“口袋书”“微视频”成果组建了后续迭代团队。然后随着音乐响起颁奖仪式也正式开始了,由精服特训营总指导刘继合、班主任张春林、项目经理王增旗老师分别为优秀团队、优秀学员、优秀赋能学员颁发结业证书及奖品。

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颁奖结束后,由业务理正张春林、营销服务群召集人李拾仟、客户服务群召集人杨志华、新奥智学王增旗分别发表结训寄语。最后,由智能装备业务群一号位刘继合进行结训总结。刘总首先祝贺“精服特训营”圆满结营,感谢全体老师及学员的辛苦付出,全情投入。其次,肯定了本次培养项目的规划定位、组织实施以及培训效果,也看到了各位学员在此次培训中获得的能力提升。最后,基于未来物联运维服务能力打造的要求,提出了“意愿”“能力”“努力程度”三个维度的期望,特别强调了三者的关系是“意愿*能力*努力程度”相乘的关系,深入浅出的分享了相乘是缺一不可,是相互助力。在今后的服务工作中,更要提高要求,提升能力,以客户为尊,提供主动、高效、专业的服务,致力于全方位打造高品质服务。

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

“精服特训营”项目共经历了121天,作为年度战略要求最重要、资源投入最大型的团队培养项目,全程以“客户为尊,行稳致远”贯穿始终,体现出智能装备业务群将服务精益化、体验品质化的理念切实落地的决心与行动力,从意识到执行层面高度重视,坚决落实全面提升服务的精髓。训后学员们纷纷表示,“精服特训营”虽圆满结营,但“精服精神”行稳致远。未来,智能装备业务群会更加坚定夯实服务能力,将品质服务提升作为首要标准,将客户的满意,作为永恒的追求。

来源于:新奥E学

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汇川:启动首期渠道机器人应用工程师(初级)培训认证

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

渠道机器人应用工程师(初级)培训认证

2021年9月13-17日,在多方的积极响应和支持下,汇川渠道机器人应用工程师(初级)认证首期在苏州汇川技术启动,来自20家渠道的30名学员参加了本次培训认证。

培训介绍

渠道机器人应用工程师(初级)培训认证主要面向汇川渠道体系内从事机器人业务的技术人员,旨在帮助学员熟练掌握机器人产品选型、机器人视觉选型,并具备独立完成机器人初级应用要求的方案设计、程序撰写、资料交付、常见故障处理等。课程由汇川技术专家授课讲解,基于汇川渠道技术人员实际工作场景需要,以理论与实践相结合的方式,提升学员对机型的理解及调试能力。

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

精彩回顾

  • 开班仪式

9月13日上午,“渠道机器人应用工程师(初级)培训认证班”开学典礼在苏州汇川技术有限公司举行,工业机器人事业部机电SBU总工郭海军作为开学典礼嘉宾对学员表示热烈欢迎,对汇川机器人业务的发展做了解读,同时对机器人渠道技术人员能力提出要求,期待通过组织多场培训,培养出一批机器人高级应用工程师。现场学员积极互动,表示非常珍惜学习机会,同时对汇川致以谢意。

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  • 精彩课程

渠道机器人应用工程师(初级)培训认证班聚焦汇川机器人业务产品及应用场景,由工业机器人事业部胡威老师、钟木财老师、陆昶霖老师和周冯建老师分别讲授,课程内容围绕实际工作场景需要,同时结合现场实操,兼具理论性和实操性。

课程表

序号

课程名称

1

汇川机器人产品介绍及案例推广

2

机器人安全知识

3

机器人安装及电气接线

4

机器人示教器的基本操作

5

PC平台InoRobotLab基本操作

6

机器人常规应用

7

机器人初级编程培训

8

常规托盘应用

9

组合IO的应用

10

Modbus通讯应用

11

TCP/IP通讯应用

12

视觉标定介绍及交互程序设计

13

机器人故障排查与快速恢复

14

项目操作流程和规范

15

机器人调试工具应用

16

案例培训和上机操作

  • 认证考试

经过4天紧锣密鼓“干货满满”的培训和实操,9月17日,全体学员进行了培训认证的笔试和实操环节,通过理论考核和项目实操,检验了学员对汇川机器人产品知识体系的掌握程度。

技能培训火了!各行业都兴起了哪些考证热?

未来,“渠道机器人

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