9月1日，云南省政府新闻办召开云南省工会第十三次代表大会新闻发布会。
春城晚报-开屏新闻记者从会上获悉，本次代表大会将于9月5日至7日在昆明召开。645位代表中，基层一线职工和模范先进人物占比，从72%提升到了81%。代表中，有监狱警察、修理技工，也有仓库保管员、国门小学工会主席，以及公厕管理员、邮递员等各行各业的优秀一线职工代表，将让更多的一线职工、基层工会工作者和各行业各领域的优秀代表能够参与全省工会议事决策，不断深化工会组织的改革和建设，有效发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，让党的群众工作路线方针政策、工会改革的成效更加深入基层、深入一线、深入职工。
本次大会的主要任务是对云南省总工会第十二届委员会工作报告进行审议，总结好云南省十二次工代会以来工会工作的丰富实践和基本经验，谋划好未来五年的工会工作；此外，还将选举产生云南省总工会第十三届委员会、经费审查委员会，以及云南省出席中国工会十八大代表。
组织技能提升培训350.8万人次
五年来，全省各级工会组织奋力开拓、积极进取，各项工作取得全面突破、全面进步。
持续加强职工思想政治引领，在全省职工中举办“百千万”大宣讲等活动，组织开展宣讲5万多场，覆盖职工1000多万人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推荐选树省级以上劳动模范354名、云岭工匠109名，制作“红色档案·云南省全国劳模口述历史”微视频50集，点击量超过4000万人次，组织劳模工匠先进事迹巡回宣讲1600多场，30多万人次聆听。
全力服务经济社会发展大局，与相关部门一道，深入推进产业工人队伍建设改革，制定产改配套措施109项，组织技能提升培训350.8万人次，实现技能等级提升76.3万人次，为产业强省建设提供了人才支撑。大力开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，培育了铁路和高速公路建设、滇中引水工程等7项全国引领性竞赛，绿色能源产业集群等25项省级示范性竞赛，累计超过600万人次职工参赛，推动乌东德、白鹤滩水电站、中老铁路等一批标志性工程优质高效建成。连续五年举办全省职工职业技能大赛，参赛工种254个，产生技术状元、技术能手2398名。组织职工广泛开展群众性经济技术创新活动，职工提出合理化建议37.5万项，技术革新、发明创造、先进操作法6.4万项，获国家专利3万项，助推了创新型云南建设。
走访慰问职工220多万人次
切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，为职工办了大量的实事好事。建立 “法院+工会”劳动争议多元化解机制，办理法律援助案件4000余件，为职工挽回经济损失1亿多元。组织和参加安全生产检查7万次，组织职工查找事故隐患和职业危害73万件，发动380万人次职工参加“安康杯”竞赛，筑牢了安全生产群众防线。深入推进困难职工解困脱困工作，筹集资金9亿多元，对困难职工家庭实施帮扶41.6万户次，推动全省7.1万户在档困难职工全部如期解困脱困。
省总工会本级投入资金3.71亿元，补助职工服务阵地建设项目301个，新增服务阵地面积30万平方米，建设工会户外劳动者服务站点（职工驿站）2911个，初步形成了纵横交织、优势互补、特色鲜明的职工服务阵地网络。深入推进以惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”为重点的普惠服务职工工作，筹集资金12亿元开展送温暖、送清凉活动，走访慰问职工220多万人次。连续组织5期职工医疗互助活动，为221万人次职工补助医疗互助金18.09亿元。组织15万名一线职工参加疗休养，为7万名新就业形态劳动者开展免费健康体检，通过一桩桩、一件件关系职工切身利益的好事实事，把服务工作真正做到了职工心坎上。
发展新就业形态劳动者会员9万多人
组织5900名脱贫攻坚一线干部疗休养。推荐表彰脱贫攻坚领域的省级以上劳模51人，追授22名在脱贫攻坚一线殉职的职工省五一劳动奖章。组织3200多名深度贫困地区乡村教师、乡村医生进行培训休养，帮助他们提高服务农村教育卫生事业的能力和水平。在上海、深圳等地建立“云南娘家人”服务站13个，为滇籍农民工解决了一系列的困难和问题，较好服务了农村劳动力转移就业。
持续深化工会改革建设，配合省人大常委会修订《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，制定修订制度机制130多项，对管理模式、运行机制、工作方式等大胆变革，进一步提升了工会工作的法治化、规范化水平。大力推进“县级工会加强年”等工作，把基层工会经费留成比例提高到60%，省总工会本级用于服务基层、服务职工的经费占比超过80%，在全省公开招录社工人才1700多人，充实了基层力量，激发了基层活力。发展新就业形态劳动者会员9万多人，拓展了工会组织的有形有效覆盖。加强“数字工会”建设，建成职工医疗互助管理、融媒体矩阵、普惠服务等6大系统，较好延长了工作手臂。
大力推进模范机关创建，着力加强基层党组织规范化建设，不断把党建优势转化为推动工运事业发展的优势。贯彻落实省委关于“清廉云南”建设的要求，探索建立纪检监察与财务、经审监督贯通融合联动机制，加大对重大项目、重点领域的监督检查，持续整治“四风”，狠抓精文减会，减轻基层负担，进一步营造了风清气正的工作环境。深入开展作风革命、效能革命，大力推行“三法三化”。累计派出工会干部1300多名，下沉街道、园区蹲点工作，帮助解决困难和问题2200多个。培训工会干部40余万人次，进一步提升了工会干部的能力素质。
春城晚报-开屏新闻记者 张田睿 实习生 代博瑞 摄影报道
一审 熊波
责任编辑 何丹
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主编 何晓宇
终审 编委 李荣